小红书新媒体运营面试经验

难

从实习僧上投递的简历，因为是日常实习，直接一面就过了。面试的是同组的正式员工但不是我的直属领导。主要问了以前有没有做过微信公众号的运营，核心是问微信公众号的编辑熟不熟，文案撰写能力怎么样。我之前有过相关经历，直接把手机拿出来给她看了以往的作品，她很满意，聊的很愉快。

面试过程： hr人很好，面试官人也不错，面试两轮，先会和你简单聊一下。然后再会要你设计一个或者策划一个活动之类的。最好有相关的活动经验的人策划比较好。

问的问题没有很难，希望来这里学习其他面试者遇到的面试问题，经历了2轮面试，部门主管的的面试比较的简单，主要是针对简历上的内容进行的提问，大老板主要的问的更难一点更具体的问题

在校招群里看到小红书hr发了招新媒体运营实习，立马投了，当天下午就收到了面试邀约，第二天去面试。一，小红书环境很好，在里面工作一定不错，包早午餐真的太好了。 面试之前先做了半小时笔试。主要考创意和及时反应能力，文案功底。后面好像是部门领导过来面试的，小姐姐皮肤很好，态度也很好，聊的时候蛮不错的，问到和护肤美妆有关问题我觉得我回答一般，问到上一份实习里有没有遇到什么挫折，怎么解决的，我回答不出来，因为上一份实习还真没遇到过太大难题。 二，最后问了我有什么想问她的，我随口问了，她又反复问了我还有吗，我心里就慌了总感觉小姐姐再给我机会但我没抓住。三，她说了一下最近在做的一个线下活动，让我想一下金句段子，又是随口编了感觉写的不太好。总结:整体谈的挺好，自己表现一般，因为太紧张表现没那么好，面试官最后也指出来了我不太自信，而且我能感觉到小红书更倾向于招那种积极主动大胆表达想法的人，我犯了致命错误。感觉没戏，但是也有了收获，以后面试加油吧。