SGS通标标准技术服务有限公司实验室技术员面试经验

电联确定面试后发来两个测试之一 跟邮件发地址过来的挺简单的心理测试在手机或者电脑上用语音识别和打字回答的一些问题中英文翻译和具体工作问题 大概一个小时左右和部门领导结合心理测试结果具体面谈

先填表，有中英，百度就可以，填好资料就去面试，面试很简单，问一下很简单的事，你做什么，你的计划，目标是什么。

面试很简单，就是简要介绍了一下，和莱茵TUV比不是很难，不需要笔试那些东西，就是工资太低了，硕士比本科生多1000，坑呢，读了三年研究生就涨了1000，有点侮辱人的感觉。

先是hr电面问基本情况，然后安排面试时间，做在线测评，题目很简单。 面试当天先填个人信息（可以提前网上填好，有些费时），然后中英文互译。接着部门主管面试，不过给我安排的主管不在，临时换的也在忙。最后又找了两位给我面试，自我介绍，说说做过什么相关项目等。

首先是在HR那里笔试，有英文翻译和分析仪器相关的试题； 然后部门主管面试，很普通的各方面聊一聊，笔试的情况其实也不是特别care。具备专业的专业知识，并且有较为诚恳意愿加入SGS的话，面试不难通过。 实际上因为行业薪资一般，而且工作强度较大，面试过程更多的是主管在提前打预防针，如果你能接受这些条件，他们会非常欢迎你的加入。

一面 现场面试前就有好多流程，要做Ai在线面试，大致就是一些问性格啊如何看待啥啥曾经的工作经验里印象深刻的事啥的，还有一个在线测评，一部分是性格测试，一部分是类似于行测的常识和简单的阅读理解现场面试先做英文翻译，有中译英还有英译中各挑一题做，大致是和公司有关的一些介绍，难度不大，大概六级水平叭，部门面问了一些很普通的问题，就是有关之间工作中一些具体的问题，实事求是的讲就行了，自己怎么做的就怎么说，部门负责人也讲了讲公司情况，聊了一个多小时感觉还可以，确定需要经常加班，不过也习惯了，这一行就是这样，通宵都是常态