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匿名用户
面试了职位：检验员 - 北京
确定通过
先人事部填表格，都是...
先人事部填表格，都是个人的资料，中英文翻译可以查手机，然后部门经理面试，问一些常规问题，有些问题设置陷阱，比如和部门经理有不同意见的时候如何处理之类的
3轮面试：HR面试、填信息表、部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，0条回答
Q：和部门经理有不同意见的时候如何处理之类的
人事部英文翻译
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：检验员 - 北京
未通过
首先做一份中英文的测...
首先做一份中英文的测试，之后等待用人部门主管面试。
2轮面试：笔试、部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，0条回答
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2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：检验员 - 北京
确定通过
首先是做英文测试，主...
首先是做英文测试，主要是翻译公司的简介，随后是面试部门经理
2轮面试：笔试、部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，0条回答
Q：1.你为什么选择SGS 2. 做一个自我介绍 3.然后问一些以前的工作经历 4.最后是一些专业性的问题
自我介绍
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：检验员 - 北京
确定通过
填写表格，各种资料，...
填写表格，各种资料，联系人，教育背景，工作经历，之后和主管谈话交流。
1轮面试：部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：社会招聘
共1个问题，0条回答
Q：工作方面
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：检验员 - 北京
确定通过
先是人力资源电话通知...
先是人力资源电话通知，等去公司后参加笔试，关于一些英文翻中文，中文翻英文。再人力资源面试，部门面试，回来等通知。之后人力资源电话通知录取.
3轮面试：HR面试、电话面试、笔试
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，0条回答
Q：你的工作经历和经验
人力资源
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：检验员 - 北京
未通过
面试第一步：资料填写...
面试第一步：资料填写与基本能力测试 主要强调英语技能 前面是一些基本情况填写，后边为英汉互译，各5道，只需挑2道完成即可，后边是些陷阱式的问题：比如在以前公司组织过什么活动，担任什么角色，自己如何扮演好这个角色的？比如问你觉得在一个大公司最重要的品质是什么之类的，这些用英语回答更加。
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匿名用户
面试了职位：检验员 - 北京
确定通过
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2 年前 发布
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匿名用户
面试了职位：检验员 - 北京
感觉靠谱
分两轮面试。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：检验员 - 北京
确定通过
简单问下工作经验跟家...
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：检验员 - 北京
确定通过
先是电话面试，然后网...
2 年前 发布
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SGS通标标准技术服务有限公司

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