恒丰银行总行管培生面试经验

一面是无领导小组讨论，8到10人一组，通过率50%；二面是结构化面试，两个面试官面，问一些简历上的基本资料，对个人的教育背景做一下了解

面的是恒丰总行管培，在北京 上海 烟台三个地方。 一面是无领导小组讨论，大概半个小时左右，读题+讨论+一个人汇报，中途面试官不会提示时间。题目并不难，感觉团队合作挺重要的，就是头脑风暴吧，最后选出一个人汇报一下就OK。 二面是多对一，我那组一男两女。一面二面地点都在公司面的。问题就是基于简历，据说有的人会被问到专业问题，我没有。我那组的其他人说有感觉是压力面，因为面试官会一直追问一直质疑你，因为我有四大和券商的实习经历，男面试官一直追问为什么不去四大不去券商为什么银行之类的。感觉答的一般般，结果通知进了三面。 三面我本以为是管理层的单面。然而。。。哈哈哈。。。在上海浦东大道附近的一个酒店，两名面试官对5个人，进去之后抽题目，2分钟准备然后是3分钟即兴演讲。题目有些比较大众就是时事热点，也有些比较特殊，如果完全不了解很难展开。演讲之后有个自由讨论的时间，面试官会问每个人对其他人讲的东西的评价或者补充，也会随机问点个人情况的问题。最后桌上有个打分表，要给5个人打分，我当时给自己打了最低哈哈哈，因为确实觉得自己讲的太弱了。 三面之后通知过几天有个素拓，然后结合终面和素拓确定最终结果。

先笔试。笔试的题不算简单，很多数学题。参加笔试的人还挺多的，但是后来又听说很多没有笔试的人都被通知群面了。（招聘工作是外包给前程无忧的，西安地区出2个男hr做面试官。）即使这样，群面当天人不算多，小组10个人只来了七个，后来加了一个。8个人中有6个是学理工科的，只有2个管理相关专业的学生。讨论的案例就是网上盛传的几千块钱做几件事。讨论结束后，一个hr提问了6个同学，所以我才知道大家的专业。然后hr提出了三点，第一，有的同学的申请表有错别字；第二，专业很重要，不要轻易放弃（那贵行为什么通知人家来面试？就算是这6个专业不对口的，也有未笔试直接面试的呢）；第三，大家要对未来有清晰的规划。下午通知第二天hr面。单面是在西安分行的贵宾室。问的是未来的发展规划、期望工作地点等。通过这，我也了解了，管培生的发展方向是客户经理。好，重点来了，之前包括在群面中也没吭声的那个hr说，我看你期望工资写的7k，这个工资，在西安，是不可能的。你知道建行西安给多少吗，才给几百块。你看你，本科不是*大的，硕士还是个**专业，这个工资……对这个hr我就不评价了 出来之后，问了其他面试者，一个UK名校海龟妹子写的3.5k，一个同校理科男硕士写的4k。每个人的选择吧。 之前看了求职大礼包，对恒丰的薪资有心理准备，主要还是被那位hr先生雷到了(இдஇ; )

六个人一组，即兴演讲。进去以后，坐一圈，每个人面前有个信封。里面是一个词语，根据词语做一个3分钟的即兴演讲，然后互相提问。

比想象中容易，中规中矩的问简历。

很常规的无领导小组讨论，我们组8个人，题目是给了资金安排用途，有一些选项。但是感觉时间过短，看题讨论总结一共给了20分钟，通过不难。