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匿名用户
面试了职位:质量工程师 - 北京
感觉没戏
靠谱的面试
经历三轮面试,一面HR电话,二面HRBP和部门经理,三面运营boss和高级人事经理,问题大概是一些自我介绍,处理问题能力,应变能力,过往精彩的项目挑战,职业规划,稳定性压力应对等,总体感觉挺靠谱的外企面试流程,三年结束了等结果,联系不到HR了,大概率是被毙掉了
3轮面试:电话面试、部门主管面试、HR面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度
2 年前 发布
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面试难度:简单
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匿名用户
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1轮面试:填信息表
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:校园招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:医疗器械销售 - 上海
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面试:飞利浦面试过程还好,吃了免费午餐
先是笔试,关于英语和基本技能测验,智力和性格分析题目。然后是部门经理面试,三个部门,公司结构复杂,领导比较多,随便问问经验和期望什么的,最后是HR,没有太多聊得,整个过程时间还蛮长的。
2轮面试:笔试、部门主管面试
面试感受:一般
面试难度:困难
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2 年前 发布
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匿名用户
面试了职位:运营 - 北京
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1轮面试:HR面试
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2023-04-06 发布
匿名用户
面试了职位:销售 - 北京
确定通过
面试:北京西红门宜家家居有限公司面试最少去两次,2次面试间隔3天左右
初试会邀请5、6个人一起面试,各个部门的都有,会先进行公司架构介绍,历史人文介绍,然手自我介绍,出一个小题目小组讨论等项目。之后会介绍福利待遇及工作时间等事项。但是不会告诉你工资多少,至少第二次面试才能知道,2次面试基本上都是1个小时左右。
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:网络招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:Java - 青岛
确定通过
面试:海尔集团海尔集团一下午五面经历分享
面试流程很正规,先是人力沟通,再是技术专员面初步的技术再是经理再次审核技术功底,再是副总整体聊公司层面,最后是人力确认最后结果通知等待面试结果的流程,因为海尔项目工作着急和本人已经有offer,所以面试整体安排的都很紧凑,事后感觉海尔还是很不错的选择,互联网平台,中等偏上的项目,比较注重面试人员的基础功底,还有很好的员工氛围,让我至今都对此次面试记忆犹新。
1轮面试:HR面试
面试感受:很好
面试难度:困难
面试来源:内部推荐
1个问题,1条回答
Q:jvm底层原理。
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