杭州杭州外婆家餐饮管理有限公司储干面试经验

简短宣讲后，进行分组的电脑基本操作、打字速度测试，之后参观工作区员工工作后，主管单独面试，问面试中基本都会问到的常规性问题，并让你说一下之前参观后的一些感想，最后会当场告知是否通过。

这是我第一次来这里面试的，面试官主要强调的是你对餐饮的兴趣，为人是否随和以及是否有团队意识。

面试很简单，就是聊天，没啥意思，而且只给交养老保险，其他就没了，没意思， 能不去就不去，工资也一般，不算高，一周5.5天上班。

面试分为三轮，第一是电话面试，一般都是由店经理进行，问一些基础情况还有一些工作的忌讳问题，比如能不能上夜班，家里同不同意一周能提供多少工时等等，这个过程筛选比较严格，如果不合格直接就被拒了；如果电话面试通过了，就会通知你来门店面试，门店面试主要看你的性格和工作经历以及未来发展，是由店经理面试；如果店经理觉得你不错，就会打电话给其他店的店经理，在进行一次第三轮面试，这样一个过程主要是为了保障员工的素质和水平，降低员工离职率，还是很有效果的。

先是人事部的职员做初步面试，之后回家等消息，第二天就通知我复试，面试官是人事部总监，和部门经理。也就是问问之前的工作经验什么的，还有一小段英文对话，之后就通知我入职了。

第一次是hr面试，一个和蔼可亲的姐姐，就正常的聊天，刚好我应聘所在地的区经理在就直接进行了第二轮面试。试操作过后第四轮面试是区域经理 ，总体感觉问的问题都差不多。尽量表现出爱餐饮这行，很希望进肯德基就行，一般的正常回答。