深圳古瑞瓦特新能源股份有限公司面试经验

基本都是自己的项目经历，和机械专业问题

一面 会问与简历实习经历有关的问题，然后会考英语，出题很随意，介绍所在城市，所在学校（我同学也面过）找了个波兰人和我沟通，我听力稀烂，这个面试官比较正式，问了优势强势，了不了解公司和产品。后面还要写个波兰语小作文，20分钟时间两面都要有自我介绍哦，波兰语和中文。都准备一下比较好

校园宣讲会 笔试和职位申请表 

校招的，比较简单，就面了一次专业面。整体感觉比较简单

面试： 校招面试难度还行，大概就是2轮面试，HR面，技术面。社招应该难度大点。目前公司整体环境不好，地理位置偏僻，公司车位紧张，对研发来说，设备也不是很齐全，经常需要借设备，环境比较差，对产线来说，环境也很一般，对总经办，销售，市场，商务来说，环境还行。据说2021年中到年末会搬公司地址，但还在宝安，环境可能有较大改善。研发，加班文化是很重的，常常9点半以后，10点11点也有。经常有进来不久的同事离职，软件硬件结构通常会加班很晚才能下班，项目管理这类就能早些下班，但也晚上。如果很能扛得住，而且想学习可以来尝试下。否则就不要考虑在这里的研发了。还有这里人员不充足，通常杂事非常多（多指结构和硬件）想锻炼可以来，否则在这里你会挺难受的。其他非研发的岗位可以多考虑。来研发要考虑慎重。研发，工作氛围还是OK的，但也有个别的地方不好。这里转正需答辩，转正难度比较大，很忙很少有时间专心准备答辩。领导很推崇加班文化，基本没有不加班的。有时候领导可能不认可你的多种方案，不太认可员工想法。需要多沟通。平时开会也非常多，效率感觉也不是特别高。所以需要加班来凑。通常来说，1个人需要干几个人的活，即使做完自己的活也得加班继续干其他的活，一定得加班到晚上。这里是没有加班工资的，工作日晚上的加班算加班时长，算做客观绩效，领导的评级是主观绩效，总绩效是两者的平均值，绩效工资占20%，也就是说加班能拿的钱算在绩效里，是非常少的。周末加班算白班加班，申请了可以调休，但基本没法用，事情太多太忙，调休过了3个月就作废，基本很多时候会作废。 所以这里绩效制度也不是很好，当然不介意可以来。