溢达纺织面试经验

一般

和HR聊的还可以 工作经验HR问的会比较详细 需要英文自我介绍和英文面试 重点来了 二面的某经理 自称美国什么分部的经理 在这里我要重点吐槽 一进来就黑着脸 要你做一个五分钟的oral presentation 面试这么久从来没有遇到过一个这样的经理 进来根本不正眼看你好像你欠了她几百万那样 原本面试就有些紧张 被这个气势吓到确实没有表现好 然而这位经理直接一脸不耐烦的说我screw up 然后就说我的简历也非常简单也没什么好看的（从来没有在任何一家公司的面试听到过这句话）后面有什么会直接通知 我想说 即使我不符合你的要求 对面试者最基本的尊重不是应该要有的吗 一进来就黑着脸并且攻击我的实习经验只有几个月这样真的对吗 就算贵公司再有前途再厉害 尊重别人还是最基本的吧 更何况 更大型交通更便利薪资更高的公司我也不是没去面过 这家地铁转公交 公交下来还要再走十分钟 我也不知道贵公司牛X在哪里 从来没有一家像这家的经理这样 越是大公司更能在HR和管理层上体现素质 现在最后悔的事情是没有当面回怼还有拿回我的简历 真的非常无语 谁想受气的可以去这里面试看看

我投这家公司的招聘专员一职，过去面试，人事专员和人事主管面试的时候说她们的工作量很大，一个岗位需要兼职好几个岗位，忙不过来所以需要重新招招聘专员分担，本来第二天人事主管跟我打电话谈好了薪资待遇，说下周一过来入职，结果今天下午人事打电话过来跟我说上级领导暂停招招聘专员这个岗位，说目前工作量不大，然后领导审批没通过。 很搞笑了，我想说招人之前难道不是经过领导批准再招人的吗？不招人为啥要发布在招聘网站上，让人千里迢迢过去面试，耍人的吧，面试通过了薪资待遇谈好了突然说不招了，大概这公司没钱招人，也有只是为了应付招聘量罢了，这种企业真的很**了，言而无信，祝早日倒闭吧，去面试的人谨慎叭，免得被公司放飞机！

简单记录下面试过程首先在平台上发作品集和简历给他然后她发一份试题给我，是周五发给我的，叫我周一回传，这图片我足足做了两天，然后周一我发给她了，我就跟他在那个平台上聊天说了，她叫我去面试首先填表格，然后填完表格，等了差不多半个小时，然后有个女的来面试，我不知道是hr还是相关负责人，就先叫我介绍一下，然后就各种贬低，都不知道出于什么心理，作品我都做好给他了，不合适的话，你不要叫我去面试了，去到还要贬低你那样，真的是服了这种老六，也是一种傲慢的态度呢，可能觉得自己所呆的公司是上市公司很高大上呢，真的可笑

首先是让填表和一个性格能力自我测评表，面试等待时间不长，基本填了表交上去就开始面试了。面试开始就是让做一个自我介绍，接着针对你给的简历问问题。

面试感觉挺好的，就是薪资结构和提成说的不清晰