浙江三维科技面试经验

网上投了简历，约了时间就去面试了。我投的简历是销售内勤，主要是负责整理数据的，HR面完之后说我的主管去医院了，问我有没有兴趣做客服，可以给我安排面试，我就稀里糊涂面了客服。

估计加班真的很严重，我面试唯一要求是不接受加班，人事一个劲的劝我，说这行都这样，朝九晚五不现实巴拉巴拉，最后当然没成，感觉人事不是很专业，微信发的消息也有错字，电话里讲话也磕磕碰碰的，还不如我流畅。

进去以后先在会议室填简历，然后让我们加一个微信公众号，填完以后通过公众号通知。然后人事过来将我们单独带到小隔间交谈。先让自我介绍，然后问你前面的工作是什么工作内容，然后问你的婚姻状况、家庭住址，接着问你如何开展工作，怎样跟其他部门沟通，是倾向专业型还是管理型，希望上司是什么样的，希望上司是给你方向还是让你放手去干的，如果你得到了这份工作会从何入手等等。结束后人事表示还有部门面和总经理面试，让回去等消息。

基础薪资偏低   基本都靠绩效，感觉文创的薪资都不高，直接老板面试，给出的薪资也没竞争力，不会考虑

跟项目经理面的，说你自己的项目经验，你的一些理解，经理人也很好，会认真听你的表述，跟你讨论。可惜了，我的项目经历就是当个螺丝钉，拖后退了，对不起这工作年龄。当然，该学的知识我还是有点的。

hr总管就是前台，填好面试单后，hr面试了一会儿，感觉还行，后面换运营**来，上来让我简单介绍一下自己，然后他全程头90度看向一边，只有问问题时才会扭头看向我，我一回答头就扭一边去了，很奇葩。 其实一开始，我看他的举动就已经知道我可能不是很适合这个岗位，其实他直接可以说我不是很适合这个岗位就行了，我也不会说什么；这位糟糕的面试官很没有礼貌，以一种看不起人的态度在面试，嫌弃我之前做的店铺，嫌弃我面试过的几家开出的工资，还问我为什么他们开这么低的薪资，之前面试的公司工资组成也不是只有底薪，还是有提成在的，也不知道他是看不起呢，还是怎么。 这个问题说一半他就打岔，说之前单品打造是怎么打造的，问完我回答他脸就90度转向一边，也不知道他在没在听，还是他耳朵有问题，要把耳朵转向我才能听清，这个我说到一半，他突然和我说，今天就到这吧，你走吧！这是我最气的地方，一点礼貌都没有，我不知道这种人是怎么做到运营**的位置的，平时是只会拍领导马屁，下属当空气么？这种公司，有这种人在，好不了多久！希望想去这家公司面试的运营岗小伙伴，谨慎再谨慎！