捷登教育面试经验

面试老四先看了自己简历，然后有提问一大串问题。主要还是问自己专业性的问题，看你在课堂上放不放得开这样。

1、先填写一张面试单，也就是个人简历，包括个人基本信息、工作经验等 

第一天，4个人一块面试。介绍一些简单的情况。下楼后，给打电话让上去做了一套题。然后下午通知让第二天去复试。

万达那边HR一个女的态度不好，好像别人欠她几百万一样。全程不耐烦，完全不告知应聘者公司的情况及岗位职责，让应聘人员自己猜。

初试是群面，面试官拿着每人的简历，挨个问问题，自我介绍、之前工作离职时间、原因、找工作的方向（哪个行业、职位）、住址、薪资要求、对教育行业的看法等等。两天内等结果，当天晚上收到初试过的消息，并收到邮件，给我了复试的作业，要求做市场调查，作为咨询者去调查两个出国机构和2-3 个语言培训机构的一些情况，然后做成PPT，邮件给他们。然后等复试的通知，在第二周的周五早上去复试，去的时候还是好多人面试。复试的时候，让我描述一下我的作业情况，然后就问我觉得我是否适合这份工作，然后就说我有什么想要了解的，我说想了解上下班时间等，面试官说如果你通过面试我们会把这些上下班时间和薪资等打包发送给你。然后就让我离开了。我感觉我的复试作业写的挺好的，不知道发送给这些领导有没有看，现在是周日，还在等复试的结果，复试之前打电话给人事，人事说复试的结果会在下周二之前出来，也不知道新东方面试怎么这么费劲，需要这么久，还是希望能过，不然白费了。

我是在智联上面投递了简历，大约一周后邀约面试。初试是份小组群面，4人一组，两个面试官。面试官会看着你的简历问你一些问题，比如你家里是做什么的，之前为什么辞职，英语水平，期望薪资是多少，对这个岗位的理解是什么，为什么觉得自己适合这个岗位。面试官不会有太多表情给你，就只会在简历上画圈圈，面完了之后就说一周内如果没有接到复试通知就是没戏了。