苏州和乔物业服务有限公司面试经验

首先是笔试，翻译几个句子，是与应聘部门内容相关的，中翻日，日翻中。 然后就是一面，一般面试官是部门长和部门经理，问一些基本问题如：自我介绍，对于部门工作有何理解，是否稳定在苏州发展，性格怎么样之类的。 一面通过后是二面，一般是由公司总经理，管理人事部部长和经理面试。问题：对于永旺梦乐城的印象，去过几个永旺，认为和中国其他购物中心相比有何特色，自己的职业规划，对于应聘该工作的理解，要求的薪资如何，类似的。

一面 记录此轮面试过程或感受记录此轮面试过程或感受

首先是当地公司初面，有一套很熟练的面试流程，期间问题和氛围也都很轻松，一面之后当天就收到终面通知。终面是视频与总部负责人面试，考官问题较多，并且会有很多追问以及刁钻问题。转正面试也十分严格。

可能主要是招保安，保洁等职位吧，对人事的要求不高，面试官人也挺好的，主要就是问一些关于招聘方面的问题和细节，一般做过招聘的人都能通过面试。

2轮，先是经理再是老板，试用期3个月，底薪4500没有社保，转正3000，各种补贴算上约4000，不补社保，转正后缴纳五险一金，提成另算，综合一年约10万左右。据了解，经理底薪5000 。

面试的是客服 总共三轮面试 但最重要的还是第一轮  你的直属领导会面试你 问一些简单的问题 能不能吃苦 介不介意加班  对工作的看法等等  通过后面的两轮基本就是走个过场 简单