房地产策划

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HR面试笔试总监/老板面试

在BOSS上看到的招聘，感觉公司整体环境很好，加上个人也很热爱广告行业，就想去面试看看。联系后，人事很温柔，也很有耐心，通过微信解答了我很多问题，比较震惊的是，吉视居然中午饭、晚上饭都包含，据说伙食还很不错。于是更加心动，呵呵，上辈子我可能就是个吃货。 第一次面试，会有笔试，比较慌张，但是看过问题后，就能感受到这家公司的专业性。笔试我感觉我答的很一般，但是还是成功进入了二面，可能因为我答题的时候态度确实不错，在笔试的卷子上，就有一段文字强调，态度决定一切，科学决定专业，先有态度，再谈科学，这个真心膜拜。 二面见到了总监，超级有意思的小姐姐，很实在，二面基本上都是在解答疑惑，也很真诚的讲述了地产广告行业的辛苦，让想好了再来，这一点非常感动。

招聘

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部门主管面试其他

一面 简单面对面交流，算是通过 没有合同 没有几险一金，职位总共就一个人还是实行裁员制度，每个人上班一个月或者两个月就找理由辞退，然后他接手一个月，这样他可以省很多。然后源源不断的面试没有二面，把工作给他处理的差不多就辞退，理由是不适合，也没有任何的合同之类的，就直接口头辞退

电话销售

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填信息表HR面试群面/无领导小组

刚刚通过面试，简单的聊了一下。不难，电话销售敢说，活泼点就行。

微信公众号推广

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就填了个简历，因为面试官嗓子不舒服，直接再微信上和我说怎么做、要求啥的，然后问我有什么疑问吗？就没了，连面试流程都没走。