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匿名用户
面试了职位:调试技术员 - 深圳
感觉靠谱
滤波器双工器调试助工
到公司之后,先调了一个1800M的滤波器,感觉没什么问题。后面又问了下在哪些公司做过,我说是之前弗雷出来的。又问了是不是湖北人,我说是。老板一高兴就招进去了。
1轮面试:总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:电子工程师 - 深圳
确定通过
一轮面试
一轮面试,做的比较窄,但是比较精,主要看重潜力和能否稳定,需要对微波射频方面稍微有点理解,但是不会问相关产品的经验。
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:电子射频工程师 - 深圳
确定通过
面试比较简单,主要就是问做没做过。
面试比较简单,主要就是问做没做过,小公司一般都是这样的,只要你做过东西,就没有多大问题的,然后就是薪资不要要太多。
面试感受:一般;面试难度:简单;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:通信技术工程师 - 深圳
确定通过
面试特别简单,就是问一下常用的软件和设计方法。
面试特别简单,就是问一下常用的软件和设计方法,基本不用人事面什么的,小公司面试都是比较简单的,技术好就可以。
1轮面试:HR面试
面试感受:一般;面试难度:简单;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:技术工程师 - 深圳
确定通过
一些相关行业问题; ...
一些相关行业问题; 以前工作过的公司及工作内容
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
1个问题,0条回答
Q:如何改善或保持产品工艺的发展
2 年前 发布
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深圳市华扬通信技术有限公司

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面试了职位:采购经理/主管 - 深圳
未通过
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应聘采购经理岗位,一共三轮面试,都是一对一面试。一面     第一轮跟HR领导面试,主要是根据你简历里面的工作经历展开面试,由于这个公司是新增这个职位的,主要还是希望候选人有一定的管理经验。二面     第二轮跟总经理特助面试,会更加关注你怎么融合团队,怎么带团队。三面     第三轮跟总经理(老板)面试,老板希望招聘一个能带团队的候选人,如有管理经验应该问题不大,总体来说,感觉这位老板会更加喜欢有管理经验的人才。
1轮面试:总监/老板面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
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一面 拷打项目,主要问了项目中安全相关的内容,如:登陆校验、JWT等。拷打项目,主要问了搜索方面的内容拷打八股,涉及数据库、多线程,问的不太难
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确定通过
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马路上档案盒组长
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