杭州巨峰科技有限公司面试经验

北京分公司面试，hr电话初筛，问了技术栈、项目方向、期望薪资、为什么转行、为什么离职

环境 园区有点难找，在河边、绿树掩映中，门口路窄。公司不大，设施不新但还算整洁。写通勤情况，学校，工作经历（包括公司规模 单双休 薪资）反面是一些逻辑题、性格题，有点难度，但其实好像也没看。一上午至少有三五个人在面试。挺亲切，主要根据简历，问以前的工作经历，HR对业务蛮熟的，会给你讲下公司主要业务。但不像那种标准HR，会问“还有什么要问我的吗？”这种流程问题。听HR提了一句好像也是技术总监？时间有点紧，自我介绍时看了下表格，就谈薪资了：介绍里写了绩效，实际是没有执行的，【固定薪资，试用期8折】，只说后面可以涨薪。【单休】，老板也没主动提起，问到了表示这公司情况就是这样需要使劲干，短时间内不会变。加班方面是似乎是没有额外的习惯。给的薪资和一般双休的差不多，让我回头答复HR就行。用竞争力分析看了，这岗位面了好几十人了吧。不属于那种充满梦想和融资的互联网行业，就是一个有稳定市场和业务，但是利润不大，努力干活的公司。从大点的公司过来看，还是落差比较大的。

很简单问了一下linux的问题和spark和hive的区别

1.回流恒生，对技术要求不高，所以很容易就通过啦，但是来了没多久就被裁员，23年年底裁了挺多

一共两轮面试，初面会给一些场景设定，比如你接到了什么样的电话，面临什么情况，怎么解决，第二轮面试会问你成绩单上不好的地方。

面试的人很多，无领导是排序题，竞争很激烈