宁波银行股份有限公司杭州分行面试经验

财经专员 面试的是华为财经财经专员，共三轮，都是一对一面试，一天内完成。第一轮专业一面，先是自我介绍，然后成绩和绩点、在校学习的课程、实习经历、简单的财务问题第二轮专业二面，有些压力面试的意思，也先是自我介绍，然后问一些行为问题，更深的财务问题，三张报表的勾稽关系，企业估值方法、会计准则变更等等。第三轮业务主管面，先是自我介绍，说说你的性格，为什么来华为，offer情况，是否接受外派，对华为的了解，（这个可以面试前看看华为的年报和新闻）

校招面试，信息表填得非常详细。hr面针对简历简单提问。第二轮是分行条线总+人资部门总共同面试，群面，内容是轮流针对抽到的关键词即兴演讲，当时抽到的是“代购”；还提问了对于岗位的理解即认为岗位最重要的品质等问题。整体难度不高，问题不深。

一面形式是自我介绍+无领导小组讨论，注意发言的逻辑性和条理性；二面形式是情景题问问题，面对未来工作中可能遇到的某个场景，如何应对；问答环节还问了未来是否想去中后台，同组的都一致表明更愿意去一线前台做营销类业务。

4个人一组视频群面，但不是无领导小组讨论。1.自我介绍一分钟；2.定岗后倾向于前台还是中后台；3.最后定岗结果不如意的话，是适应还是；4.为什么选择杭州。每个问题都是轮流回答，然后面试官会根据每个人的回答再结合简历内容追问一些问题。面试官态度很好，而且会引导回答。

先进性常规的行测测试，然后是HR面，只有一次面试，首先是自我介绍，然后HR对着建立问一些与技术无关的问题，就没啥了。

社招 猎头推荐的 本来也没想去 不懂什么叫融资租赁招什么小微租赁业务经理 搞不清楚租赁中供应商和传统贷款业务里中介的区别就别让面试者看你笑话了 还没入职呢就让面试者整理之前做过的客户 那么点工资还要卖资源给你了？还要问个人隐私 填一堆涉及个人隐私的资料 总之很后悔浪费时间去面试