联邦快递（Fedex）

九点半准时面试，面试官很nice，说话也很温柔。开始先发一份英语试卷，正反面英译汉，汉译英和两道选择题，难度不大比较基础。如果卷子未达到标准，就可以回去了。 然后一人发张纸，旁听老员工打电话，并在纸上记录，大致记录的那些做的好，哪些做的不好，有什么建议之类的。然后再进去hr给大家介绍公司大致发展情况，和薪资福利水平。介绍完会问大家的意愿，如果觉得公司和自己期望比较合适就留下来，觉得不合适就可以走。面试首先做英语自我介绍，介绍完hr会用英文问你问题你再英文回答，之后就是汉语面试，问的比较多，以前工作经历、家里大致情况、怎么看待这个岗位等，还问了如果你来这上班，早上有个同事迟到，让你帮忙她打卡你会怎么做？ 我们这批面试在星期五，上午面试完了下午就会打电话通知是否过了，听其他批次面试小伙伴说，还有二轮面试，经理再面试一轮，我们这次没有，可能是因为星期五原因吧！到五六点经理有打电话，电话里又问了几个问题和大致情况。整个过程就是这样的。

当接到电话通知面试时，会现在电话里简单做个了解，觉得你的语言逻辑很流畅之后会安排机试。 机试差不多2个多小时，涉及心理测试、逻辑测试、反应等等一堆。我觉得机试比面试难，每题都有时间限制，有时候题目的意思都没反应就跳过了，这个没有什么技巧，就凭经验感觉吧。 重点说说面试，一面是主管，会跟你聊聊大概的工作内容，听听你的看法，还比较常规，你表现的自信点，语言逻辑流畅就行了（他们很看重条理清晰）然后会让你去旁听老员工的工作，这个时候，你可以用点心做做笔记什么的，之后就回去等消息。 二面就是直属经理，这个时候会跟你聊聊比如对行业的看法，或者一些应急案例的处理。尽量说的多一些，慢一点不要紧。 三面可能会见国内客服部高级经理，这个看具体安排。还是尽量体现自己耐心、条理性。