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总体来说面试过程比较顺利，先是测试负责人进行技术面，技术方面就不用说，主要是要把会的东西有逻辑的讲出来，然后又项目经理再面试，最后人事谈薪资。

当初面试大数据组，因为是在扩充，所以难度并不是太高，当时达内的去了很多个，面试有笔试和面试，笔试题目很常见，基本都能搜到，面试的比较看重基础，所以面试的内容无非是面向对象思想，集合类的使用，线程安全一类的问题，因为没有啥工作经验，所以能问的很少。不要去包装简历，工作过和没工作过的人面试官一眼就能看出来，几个工作上的问题疑问就能知道你是不是真的干过事，这样反而让人反感，毕竟关乎个人诚信。