面试主要分为三轮。面试主要分为三轮,在企业文化介绍之后就开始了。
第一轮是按顺序轮流一分钟发言,题目是事先准备好的随机的,根据一段文字说出自己的理解,我觉得主要考察个人临场语言组织能力和应变能力,建议在说理解的同时别忘了结合工作阐述在工作中的运用之道,限时一分钟,准备时间一分钟,淘汰差不多一半。
第二轮是分组讨论,先是看三分钟题目轮流答题,这是不点名的,建议抢先回答,这很必要,估计是按抢答顺序给分,尽量靠前,答题时不要停顿,说完就可以了,内容不是太受关注,还有就是20分钟的讨论总结,这时候重要的就是临场发挥的能力了,记住要活跃,要积极参与讨论,善于总结表达自己的观点,还有推荐组长最好自己上,这是必过的应该。
第三轮就是普通的面试了,上来自我介绍,说一下自己的经历什么的,问题有个说出自己的优缺点,不会的可以百度一下,薪资待遇一般,看你的期望了,了解到平常会有加班不算晚吧。以上,个人经历,给大家借鉴一下
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘