长城汽车面试经验

因为当时刚毕业，没有工作经验，主要是原价管理科科长问了问在校学习成绩，都获得哪些奖励，参加哪些活动等。所学专业，因为我是学会计的，主要还是问了问资格证的考取。一般刚毕业都是看毕业院校还有资格证吧。

面试很简单，就是HR经理跟主管经理面试，问一些专业方面的知识及工作经验，会要求说英文，自我介绍方面的。工资要谈清楚，有坑。

笔试考的比较细，好久没看会计，都忘了。之后有上机操作看打字速度和输入数字的速度。还有就是看图写安全隐患的。 之后还有一次hr面，不是很喜欢这里hr面试的方式，感觉双方处在不平等的地位上。

最早是向某4S店投的简历，由于没有细看并不知道那是轩宇的4S店，去了之后经人事介绍才知道。很尴尬的是由于人事的失误，我投递的职务已招满但还是通知我去面试了，简单聊了聊之后，问我愿不愿意做销售或者营销相关岗位，见我不太中意，就给了张申请表表示可以向集团推荐一下。所以后来有幸到集团参加面试。 面试首先是笔试，根据不同的岗位会发相应的试题，有性格方面测试的，也有一些文字题、逻辑题、数据分析题和一两道阐述题，初步感觉跟考公务员似的，当个库管居然有逻辑题，题还是有一些难度的，数据分析题更是建议带个计算器或者备张纸算算，我是心算，算了个大概就草草选择了，时间有点紧。文职类、辅助类的工作需要在笔试之后上机测试，销售不需要，笔试后直接面试。 所以有幸参加了上机测试，首先是打字测试，主要看打字速度和准确性，之后是数字录入速度和准确性，再之后是根据要求做excel表格，两张表按要求做出来，个人认为都没什么难度。 之后是面试，一个一个的单独面试，会问一些很常规的问题，简单应对就行了，个人感觉没什么坑，从容应对即可。 顺带提一下，人事当时说2天之内给答复，别人不知道，我是上午面试完，当天下午5点左右就接到了回复，表示要安排第二天上午领导面试，由于有事我拒绝了，说是会再安排，不知道还有没有机会，毕竟有事，看缘分吧。面试还是很简单的，要自信！

问了问以往的经历，获奖情况等问问什么亮点，会问到实验室中做过工作的具体细节，还有研发需要哪些素质，总之就是双非的话一定要有好看的履历证明自己

还可以，不需要紧张，人力面试是初试，问一下基本情况和专业知识，一般会安排下一步笔试。整体来说还是比较正规的。