中国邮政速递物流面试经验

记录一下面试中提出的问题都是点不沾边的问题还有怎么写测试用例怎么保证测试用例的覆盖很无语反正态度也是居高临下，不尊重人

面试形式：电话面试二面结束后，10.18下午接到面试时候的工作人员打来的电话，让半小时内把英语简历发给她，也不透露这是啥操作，我本来是有的，但是还没有做最近的更新，就在匆匆忙忙之中，把充满瑕疵的英文简历发出去了，后悔死我啦。

面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

一面 视频面试，一位hr面试，自我介绍，对公司的认识，实习之类的事，有一小段的英文考察，用英文随便说点对话。hr人不错，会照顾面试者感受线下面试，两位面试官，主要询问下意向地点，介绍工作业务，重点看是否稳定是否有意愿在物流行业发展。两位面试官和蔼可亲，面对疑问会耐心解答。面试了很多家，感觉嘉里的面试给人的感觉是最好的。

先电话面试，然后让做一个ppt，最后面试会要求讲解ppt。但怎么说呢，就实习协议上不仅有轮岗和KPI要求，还有什么违约金事项，然后还注明了工资会延期发放，而且实习一个月内离职的话不给工资，就怎么说呢，看到就润了。

总共面试了两次，面试问的问题主要是校内的经验，对未来规划，对岗位的认知之类，不是很难回答，面试官很有耐心，很专业，总体感受不错。