浙江中企华会计事务所面试经验

一位部门同事面试，一位领导面试，一位hr面试。都挺和蔼的，有留笔试作业，较难。招聘的岗位具体是国际新闻撰稿类，面试时会直接让你翻译外媒新闻，难度不大。但招聘岗位的具体职务与我原本想象的不一样，笔试题目对我来说有些难，我会继续努力的。

一共3轮面试，来了2次，第一次初试，一次复试，复试要设计试稿，有3道题，前2道比较基础，第三题就是界面设计了。初试比较就是介绍自己的工作经历自己作品，复试就是介绍自己设计理念，设计思维等方面。人力聊了40分钟，感觉聊了好久，给人感觉很真诚，后续就是人力电话联系，进行一些咨询，感觉靠谱，期待入职。

面试题目过于官方，像背好的稿子，而且第二天都不记得你去面试过，客服态度真的很不好，由此可见，他们得招多少人跑腿。只字不提工资，五险。就是说以后有提成，看自己跑不跑的出来。

HZ所面试流程可能和一线所不一样，基本上只有半天。流程上来说，破冰环节并没有结合网络热词，而是夹杂了一个选答问题（四选一）。破冰环节过后，进入正式面试。 正式面试并不是熟悉的小组讨论，而是小组辩论（进去后会按照事先安排分组）。小组辩论的材料并不是很长，大概三四段的样子。小组辩论结束后，进入partner面试，该面试在单独的房间进行，但不是一对一面试，而是二对三——三个候选人和两位面试官，其中一位是partner。 Partner面试的时候常见的3why问题并没有较多涉及，基本上是在就简历和面试过程在提问。完成Partner面试后，会被要求在40分钟左右手写英文邮件。（partner面试和email writing的先后顺序不定，有可能先写邮件）。这两项结束后，基本上superday就结束了。面试除partner面外，基本上全英文进行。

自由发言，老师悉心指导，氛围十分放松，主要自己发挥。外向的人比较容易脱颖而出，内向的同学不建议来报名。

销售工作一般，难度都不高，人事面试通过就可以入职了，绩效可以，试用期时间会缩短，不行就走人，凭能力说话就这样。