其它浙江中企华会计事务所面试经验

第一天过去，先是hr简单聊了下，为什么离职，薪水要求，对加班的看法等等。然后再让写笔试题，写完就让回去了后等待后续复试通知，然后就没通知了。

公司做财税的，很小一家公司。纯电销，纯电销进去填了个表格，看见工位上座的稀稀拉拉十个人左右，头戴外呼机在那一个劲的打电话，然后人事过来面试，说一天要打600个电话，都是白名单，吓的我起身就跑了。去之前人事也不说清楚，感觉就是在完成kpi，有喜欢纯电销的可以去试下。

ceo是想招弟子 不是实习生用他的话讲 从面试里看你有没有特质 没有你就没戏而100个人里也就四五个符合他的要求真是呵呵了很喜欢上课 面试两三个小时起步隐隐约约有对女士的歧视一口一个平凡人 合着大家都是要成精英的咯 抱歉只是您个人想法公司总共五个人不明白ceo那么厉害 每年怎么还有这么多时间 亲自面试实习生

HZ所面试流程可能和一线所不一样，基本上只有半天。流程上来说，破冰环节并没有结合网络热词，而是夹杂了一个选答问题（四选一）。破冰环节过后，进入正式面试。 正式面试并不是熟悉的小组讨论，而是小组辩论（进去后会按照事先安排分组）。小组辩论的材料并不是很长，大概三四段的样子。小组辩论结束后，进入partner面试，该面试在单独的房间进行，但不是一对一面试，而是二对三——三个候选人和两位面试官，其中一位是partner。 Partner面试的时候常见的3why问题并没有较多涉及，基本上是在就简历和面试过程在提问。完成Partner面试后，会被要求在40分钟左右手写英文邮件。（partner面试和email writing的先后顺序不定，有可能先写邮件）。这两项结束后，基本上superday就结束了。面试除partner面外，基本上全英文进行。

网上都有资料

总体面试不错，只是自己是本科生，让签劳务，我没有去，单位有栋大楼很气派，实力是很好的，只是个人没有能力，