最近更新时间:2024-03-19 18:00:00

全部面经12

精选
|
最新
匿名用户
面试了职位:产品运营 - 广州
确定通过
面试官很年轻,没什么刁难的
一面非常漫长,小组讨论,辩论,自我介绍,很复杂
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:一个月大概花多少钱,生活费多少
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:产品运营 - 广州
未通过
一面是群面,要多说点话才行。
我在宣讲会现场进行笔试,笔试后过几天收到面试的通知。一面是群面,我这一组原本大概有十几个人,然后只有九个人到场。首先HR让我们用15分钟填好一张职位申请表,填好之后就让我们在一张白纸上画画(好像是3分钟),用来自我介绍(1分钟),完了就问我们有谁记得五个以上其他人的名字。然后发一张试题,进行小组讨论,试题大概就是假设你是饭堂负责人,饭堂目前存在这么12个问题需要解决,你要将这12个问题按照“紧急”和“重要”两个坐标来分成四个象限。首先给3分钟让你审题,然后作自我陈述观点,接着HR将我们分成两小组,给15分钟让小组内部讨论方案,再各让一个人作总结。接着进行自由辩论,就对方小组与我方意见不同的点来辩论。最后HR针对每个人来问问题。之后就问我们有什么除了这次面试以外的问题。现场出结果,通过群面的直接HR单面,我没过,直接走人。
2轮面试:笔试、群面/无领导小组
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:产品运营 - 广州
感觉没戏
下午2点半的面试,1点45分就到了。
下午2点半的面试,1点45分就到了。先到前台小姐姐那里登记,等了将近45分钟才有HR过来。首先是自我介绍,然后针对工作问了问题,运营成功的工作案例;针对岗位问了问题,第三方平台的推荐机制之类的。最后问了离职的原因、新职位看中什么之后就让我走了,说有复试会再通知,感觉没戏。 如果合适的话就直接叫部门主管来面试,不会再让你等。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
4
匿名用户
面试了职位:产品运营 - 广州
确定通过
三轮左右,HR然后用人部门主管,再到总监
都不是很难,主要是针对性问之前的工作经历,挖掘你对面试职位的关联性,还有就是对职位的理解,不过公司比较远,来面试的基本上都算有心啦,觉得不难。
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:你对岗位的理解。
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:产品运营 - 广州
未通过
群面有点恐怖,好像撕逼大战
先自我介绍,然后无领导小组讨论
2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:其他
1个问题,1条回答
Q:hr会在leader总结完后问问题
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:产品运营 - 广州
确定通过
宣讲会投递简历、网上笔试、群面、二面、终面
面试过程: 一、情况:投的是汽车网的产品运营。 应届生、校招渠道 二、笔试:线上,有两道大题,1.介绍3款以上的关于汽车资讯的app或者微信公众号,分别介绍其优劣势。 2.如果现在有一款针对汽车销售人员的App,你将如何设计和运营。 时间好像有60分钟,具体忘记了。 三、群面:10个人一组,围坐在会议室里,讨论一个项目,运营一款汽车公众微信号,从产品的定位、功能的划分、商业模式、营销策划各方面入手。(10进5) 四、当场宣布进入二面的人,没有进入可以离开,群面通过的同学留在原地等待一对一的面试。(5进4) 二面是由一个部门负责人以及hr组成,1.会让你发表对刚才面试的看法;2.如果让你决定,请你重新理顺并且说一遍刚才群面题目的思路以及解决办法。3.介绍一下你的实习经历。4.从你简历看出,你的工作偏向用户的挖掘,能说一个比较成功的用户挖掘,引流的例子吗?5.你的目标薪酬 五、主管面(4进3):我面了10分钟不到,听说我的其他小伙伴还有只面了3分钟的。有3个问题必问:1.自我介绍,2.相比其他人,你的优势。3.为什么要加入太平洋网络。还问了我1.介绍你的实习,2.你在XX实习中,收获最大的是什么? 六、就是邀约回公司发放offer了,说是每个人工资不同,需要去谈工资。其实没得谈的,就是hr告诉你一个范围,问你能否接受。说不接受的同学,hr也没有调高薪酬。 太平洋网络公司还蛮大的,一整栋。但是很偏僻,超级偏僻。不过附近好多间出门的互联网公司,看到其他公司,会感到稍微平衡。大公司制度应该比较完善,工资在平均水平吧,但是年终奖极少。 祝愿大家面试通过哦~
3轮面试:笔试、群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:从你简历看出,你的工作偏向用户的挖掘,能说一个比较成功的用户挖掘,引流的例子吗?(2)你在XX实习中收获最大的是什么
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:产品运营 - 广州
确定通过
面试有三面,一二面同一天结束,第三名就是终面了。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:产品运营 - 广州
未通过
太平洋网络面试无领导讨论。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:产品运营 - 广州
确定通过
简单的视频面试
2 年前 发布
启明智
面试了职位:产品运营 - 广州
感觉靠谱
【产品运营】面经分享
2 年前 发布
公司对比
太平洋网络

相关推荐

匿名用户
面试了职位:媒介顾问 - 北京
感觉没戏
面试:新浪这家公司不是真的想要人
新浪公司已经连续两次忽悠我过去要面试,面试就5分钟,说完自我介绍就让人结束面试!我肯定这家公司绝对不是想要人,只是hr的kpi,去面试的要慎重!
面试感受:不好
面试难度:非常困难
面试来源:网络招聘
1个问题,0条回答
Q:基本没有问题问,很常规。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:编辑 - 广州
确定通过
面试:广州妈妈网运营编辑实习生面试,时间比较久。
大学快毕业的时候去面试运营编辑岗位,是好久之前了,当时他们公司是飞速发展阶段。到公司后先填表格,然后人力进来第一轮面试,过程非常热情(所以后面走的时候才会觉得那么寒心,太势力了),问一些常规基础的问题,比较轻松。第二轮是部门负责人,主要问有没有淘宝、海淘经验,对妈妈怀孕等知识了解多少,我回答得不算好,但最后还是通过了,比较容易。
2轮面试:填信息表、HR面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:市场顾问 - 北京
感觉没戏
面试:新浪新浪第一次让我觉得有点奇葩了
本来觉得新浪这个公司很严肃,面试应该好正经,但是当我西装革履填好表格的时候,HR居然告诉我,LEADER在开会,本来是约好的时间,HR告诉我跟我约的那个HR外出了,今天是另外一个,所以没对接上,这就尴尬了。进去参观了一圈各个部门都在有条不紊的工作中,虽然新浪外面看起来高大上,忽然觉得没啥了,领导开了1个半小时会议给我面试。 然后,Leader居然说一句我要销售也要做对外政府公共关系的,我突然发现跟我的岗位是对不上号的。这一系列的一系列?代表什么呢?HR太不给力了吧,太乱了,贵圈来不了。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:不好
面试难度:普通难度
面试来源:社会招聘
1个问题,1条回答
Q:你擅长的领域,有没有特别的兴趣爱好,对销售这块擅长吗?有什么工作经历。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:PHP高级工程师 - 广州
确定通过
面试:广州妈妈网面试挺人性化,HR也比较友好.
主要开始是HR主动联系我的,后来来到面试,笔试题不算太大难度,就是一些基础题。两轮面试,跟技术主管面试沟通可以,总监的话问的问题比较广,不过总体来说都不算太难,可以接手。
3轮面试:笔试、部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:其他
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:实习生 - 北京
确定通过
面试:新浪乐居难度不高,应届生面试很简单
面试地点:广州市珠江新城; 面试官:项目经理; 面试时间:20分钟; 面试形式:面谈主要问的问题关于你的学校、专业、经历、时间安排等。
面试感受:很好
面试难度:简单
面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:你在学校的经历如何
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:实习生 - 北京
确定通过
面试:新浪乐居新媒体运营实习生面试。
整体面试感觉良好,因为有发送相关作品给hr,两轮面试,一对一,问题问的也不难,特别顺利,很快就上岗了.
面试感受:很好
面试难度:普通难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:编辑 - 广州
确定通过
面试:大洋网挺容易的,讲讲会的和岗位需要的技能
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:财务助理 - 北京
感觉没戏
面试:搜狐焦点房产面试时间很短,问的问题不多。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:电商部实习生 - 北京
感觉靠谱
面试:新浪乐居新浪乐居的面试经验。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:新媒体运营 - 广州
感觉靠谱
面试:广州妈妈网首先是新媒体的主管面试
2 年前 发布
2