最近更新时间:2024-04-26 16:00:00

全部面经7

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匿名用户
面试了职位:工艺工程师 - 东莞
确定通过
面试过程,层次分明
(1)填表,涵盖个人信息,工作经历 (2)HR初步洽谈,判定职位的符合程度 (3)笔试,含英语和逻辑方面的题目,是选择题 (4)主管面谈,技术方面的居多,过往的工作经验,英语交流不多 (5)部门经理面谈,问一些大的技术方向上的问题.部门主管的决定权大。部门经理只是把把关。工资由人事部门给定,公司内部有严格的工资体系。
4轮面试:填信息表、笔试、部门主管面试、HR面试
面试感受:很好;面试难度:有难度
1个问题,0条回答
Q:(1)为什么要选择跳槽到新科?
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:工艺工程师 - 东莞
确定通过
新科工艺工程师面试内容。
HR面试很简单,填写个人资料,做一份英语试卷,简单的自我介绍和一些小问题,过关后会被推荐给部门。 部门面试的人是一个日本人(很帅),后来成为了我的直属老板。全程是英文面试,不过都是一些简单的问题。比如自我介绍,大学期间所做的课题,英语等级,兴趣爱好之类,没有很难的问题。
1轮面试:总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:有难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:工艺工程师 - 东莞
确定通过
简单,随便聊聊。。。公司是港资企业,属于TDK管理。
人力资源一面,部门经理二面--》等消息,通过; manager简单聊聊工作经历,问家乡是哪里的?说说你家有哪些粮食。物。举例说明一种的收割过程。问你有什么样的能力胜任这份工作。还有一个简单的英语对话。
2轮面试:HR面试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:还有一个简单的英语对话。self-intruduce
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:工艺工程师 - 东莞
确定通过
主要是英文交流能力考验
1面是HR,简单自我介绍,做行测卷子和英文阅读卷子; 2日后的直属上司和部门经理面,如若是外籍,多看英文沟通能力,可以用笔写与画,主要是能沟通;如果是内地或者香港的,就看对于该岗位的基础和学习能力。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:工艺工程师 - 东莞
确定通过
校园招聘过来的,难度一般。
其实主要是看面试官的感觉咯,个人,小组等面试方式都有,对英语要求其实也不高,主要是为了以后工作中的看写。
面试感受:一般;面试难度:普通难度
1个问题,0条回答
Q:一些专业基本问题,个人情况。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:工艺工程师 - 东莞
确定通过
分两轮 先笔试
分两轮 先笔试 一份专业相关 一份英文 很简单 接着面试 部门经理面试 态度很好 比较自由 任何问题都会问 比如感情状况也包括在内 自信一些 有理有节就行 主要是自信 双向选择
2轮面试:笔试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:工艺工程师 - 东莞
确定通过
总结起来四个字就是:考考面。
2 年前 发布
没有更多了
公司对比
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