浪潮集团技术支持工程师面试经验

一面，确定你的工作地点和应聘岗位，其他什么也没有了。 二面，问你做过的项目，然后根据你的项目，提问问题，再就没有了。

主管出差来北京，住在宾馆里面，我过去面试，两个人聊的挺好，他也感觉我可以应付他们的工作，答应给我offer但是人事的觉得我要的工资高了，所以最后没谈成

浪潮下面分很多个公司，我面试的浪潮商用，一面是通过QQ远程面试，就是问一些基本的情况，二面是部门经理打电话面的，没啥问题之后就去报道了。

面试是浪潮信息和浪潮超越两家公司一起面试，先在浪潮信息进行面试，首先是自我介绍，自我介绍时HR主要翻看简历和成绩单，自我介绍完毕对感兴趣的部分进行简要的询问，基本没有难度，对简历内容有基本把握就没有问题，对感兴趣的部分会询问相应的技术问题，但是难度不大，问题也不多。面试完了等待一会面试浪潮超越，超越这边的面试跟普通的面试流程不一样，HR让我们问他问题，这个就自由发挥就好了，感兴趣想问什么就问什么，然后再了解一下自身的情况，总体来说感觉比较看重人的综合素质，不存在技术不技术面的问题。

2对1，以简历内容为基本信息展开咨询，咨询实习经验，学习状况，问完问题后，询问是否有什么问题咨询，然后让等通知，只有一次技术面试，无群面，没有无领导小组讨论。

分笔试，一面，二面，签约面谈 一面是HR面，两个面试官。主要是做一个自我介绍，然后HR针对你的简历提一些问题比较简单 二面是试有四个面试官，问了我计算机，C语言等一些基础知识，还有问我有没有市场工作经验，给我出了一个情景模拟题，向面试官推销电脑，我大致讲了一下我的产品的卖点，相对于竞品的优势，以及询问他还有哪些产品需求，最后讲了一下售后服务。