新浪产品经理面试经验

总共两面，一对一。一面面试的部门负责人，自我介绍，做过的工作项目说明。大概一个小时。二面见了公司副总，走了个过场，签字通过。

一面 前天晚上投简历，第二天中午显示被hr查看，随后立马打来电话约了面试，感觉气氛还是比较轻松的，但是问的问题也很有针对性。

还是非常感谢新浪，遇到了很好的同事和很好的平台，但是因为项目没有很受重视，以及后期自己个人原因，没有能够继续任职。

面试官很nice，主要是问了些之前工作相关问题。但！！面试后留了一个作业，以产品战略规划的角度，排序11个需求，并给出理由和解决方案以及估算研发周期，认认真真地写了30个小时的一篇大文档。发过去之后，就算做的不好，也不能连个拒绝的回复都木有吧.

分4轮，1-3轮都还不错，常规的没面试，到了第四轮，见大领导，巴拉巴拉聊了一通，最后莫名挂了，当时有点不甘心，问了下HR，给我的反馈是大领导觉得我政治觉悟不够高，也是棒棒的体验。

全程4轮面试+两份作品，电话面试半小时(不知道是总监)，已经差不多是初面水准问的问题，然后通知去面试，面试两小时＋，然后让做作品，这一步是最难的，我花了十天，熬了三个夜，做了两份作品，正常情况这两份作品以前在公司我可能需要一个月，而且没有数据支撑只能写如果有应该怎么做，正因为没有数据支持，所以也不怕被套方案，也感谢我的认真对待吧。 收到hr面试，这一轮很轻松，hr人特别的和蔼，然后是移动端负责人面试，针对作品提出问题探讨，说质疑也不过分，时间很短但是坑很多，一不留神就没了。感谢面试官提前跟我说终面应该怎么说(没有他我感觉我要跪)。 全程说难也不难，因为本身匹配比较合拍，说简单一点都不简单，大厂基本不是在裁员就是控制社招，基本上是全方位360度无死角，考察了你的数据分析能力输出能力工作效率说服能力逻辑能力多角度看待问题能力，所以尽可能还是去投和自己经验相关的岗位，通过几率大一点。