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匿名用户
战略管理的面试
先是人力资源面试，聊得不错。
然后笔试，然后面试部门主管，聊得不错。
然后做体检。
然后见人力资源老大谈工资，然后谈妥了工资。说发OFFER，让回家等着。
就没后话了。大概2周后，追问，给出的回答是还没确定，但不表示不要。心里想想，那以后再来吧，我总得先工作啊，其他工作也找得到的，就没再联系了。
这个我反而是觉得很难的一个面试，连面试外企或世界知名企业都没这个感觉，因为面试官不说话。面试官什么都不说，太有水平了。。。。
为什么我能胜任这个工作。
薪资期望。
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然后笔试，然后面试部门主管，聊得不错。
然后做体检。
然后见人力资源老大谈工资，然后谈妥了工资。说发OFFER，让回家等着。
就没后话了。大概2周后，追问，给出的回答是还没确定，但不表示不要。心里想想，那以后再来吧，我总得先工作啊，其他工作也找得到的，就没再联系了。
这个我反而是觉得很难的一个面试，连面试外企或世界知名企业都没这个感觉，因为面试官不说话。面试官什么都不说，太有水平了。。。。
为什么我能胜任这个工作。
薪资期望。
面试官的问题：
问为什么我能胜任这个工作。 薪资期望。
面试结果： 未通过
面试难度： 困难
面试感受： 很好
两年前
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