保利地产会计面试经验

HR+部门经理面试 1.自我介绍（包括优势） 2.战胜困难的一段经历 3.房地产的税种 4. 如何提升财务在公司的话语权

平台还不错，虽然是国企，但实际并不论资排辈，做事情和处理好人际关系七三开吧。面试不是非常有难度，问题也是随机性较强，可能因为我并没有去广州总部参加面试，而是在浙江分公司面试的原因吧。问题大多关于个人职业发展，履历实习经历这一块，没有假大空，都很实际。交谈很愉快，不要拘谨，但也不要因为过于放松显得不严肃。就多微笑。能学到东西，不管是专业这一块还是职场人际这一块，地产公司效益还可以，薪酬方面算不错。

先参加笔试，分公司的财务主管还可以然后财务经理面试，主要是问你的专业问题以及工作经历，职业规划等问题

制造业问了几个专业问题，回答不好

保利地产河北分公司财务岗面试：分小组半结构化面试，每小组10人分别做自我介绍，然后hr提问题，大家可任意回答问题。

一轮初面主要为无领导小组讨论。 1.一组16个人左右，分为了A/B两组。 2.开始有一分钟自我介绍。 3.阅读无领导讨论的题目，案例，很长； 4.进行20分钟无领导讨论，真的是自由讨论，不是平常的别人发言其他人不说话的那种，是大家围在一起讨论。 5.选一个代表进行汇报。汇报之后，由对方进行提问并回答，5分钟，然后反过来进行。