上汽乘用车产品研发工程师面试经验

上汽乘用车“荣行校园”暑期实习研发实习生面试对于本次面试，我也在网上看了大量面经，但很遗憾在无领导小组的测试环节表现不佳，没有进入最终面试环节。“荣行校园”暑期实习的面试分为简历投递，线上测评，信息登记表填写，无领导小组测试，单面，电话面试等环节。 1简历投递。上汽乘用车要求中英文简历，这个网上都有模板，大家下载下来根据自身情况填写就好，同时附上所有自己填写的证书，实习等证明材料。除此以外还有一份上汽乘用车暑期招聘的登记表要求填写，根据岗位要求填写有助于应聘该岗位的相关精力就好。、简历方面只要认真做了，一般都不会说不通过的，至少从我的面试历史看没有在简历上被刷的。最好在校园宣讲会当天带上简历现场递交，这样HR们处理起来比较方便。宣讲会结束的晚上就收到了简历通过的短信通知，并附上了线上测评链接。 2线上测评。测评的内容大都比较容易，是一些性格和处事方面的考察，会有题目重复，所以一定要展现真实的自我，以免后面做到重复的题两次不一致。也有一些测试是有智力考察题的，一串数字找规律填空，或者是图形判断某些符号代表的数字，这一部分测试是限时的，我有几道没有做完，所以大家面试时一定要提前做好功课。 3第二天到指定地点参加无领导小组测试，测试前会先笔试，一道关于上汽集团的翻译（汉译英），一道开放性题目，我做的是在自己家乡为荣威4S店选址，后面还有几道选择题，会有简单的计算，也有找规律的题，但都挺容易，不必担心。之后发一个上汽的登记手册，基本上就是前面所说的登记表再填一遍，不用担心，昨天晚上交的简历会在这时候发回来，填起来很快的。然后就进入无领导小组环节了，会分六到七个人一组，发两幅扑克牌，一卷胶带，一把剪刀，每人一个写名字的贴纸，写完贴在衣服上供HR辩识。我所在的小组因为大家意见不一致，沟通不到位，最后虽然也完成了要求搭建的纸牌塔的高度，但是非常不美观。 在这里要强调一下，三个要求：塔的高度不低于50cm；外形尽可能美观；除了提供的材料不能使用其他物品。但也有小组最后把名字贴纸上的上汽的logo剪下来贴上去了，有点打破制度的味道。还有一个小组做的比较漂亮的是他们把所提供的材料全都用上了，包括纸牌盒，用完后的胶带圈。得到HR的认可。 4如果上午的环节通过了中午会收到通知参加HR单面，很不幸我没有进入该环节。但我也看了大量的面经，上面说单面基本上就是简单聊聊，谈谈对上汽集团的看法，对实习有什么期待等。 5电话面试。据说会有英文自我介绍，但基本上就是征求一下你可以来参加实习吗，到这个环节基本上就没什么问题啦。 遗憾的是本人未能通过本次面试，望以上经验能够后人带来帮助，祝你们将来面试功成，取得自己想得到的职位。

1：一开始去，让你填张表格，包括你的基本信息、你申请的岗位是什么、你如何让评价自我、你多汽车界的看法、你对SAIC的看法、大概耗时20分钟。接下来的4部分是随机的安排的，分别是 2：专业英语翻译，20分钟时间，翻译多少是多少，写在纸上。 3：英语阅读后立刻翻译，大概三段，随机的英语段落。5分钟左右 4：人事的聊天，问一些面试时最常见的问题，如自我介绍、你的项目介绍、你为什么选择saic等等。 5：能力测试：三部分题目，分别是智力测试、性格测试和(忘了，但是很简单的)，要求先把后面两部分做完，再做第一部分，后面主要是性格方面，简单。第一部分内容很杂，有数学、语文等问题，建议带上有计算功能的东东。注意：第一部分不要求做完。这个测试的标准时间是2小时，但是一般做做就有人走了，但是基本上要1小时左右

早上8.30到海伦路参加上汽乘用车的线下测试，先是填写职位申请表，填完以后开始笔试，有一段关于上汽的汉翻英，然后问2016年上海成品油的消耗量是多少，我觉得大部分人都不会知道，我就写了一些推测的手段，最后是5道行测题。之后开始上汽的传统项目--纸牌塔，30分钟搭起高于50cm的纸牌塔并说出寓意，时间不算充裕，要把握好时间。最后是单面，问了一些简历上的问题，为什么选择上汽之类的，最后问我口语怎么样，我居然回答不太好，然后就没问英语，现在想想真是后悔。

由于参加面试人数过多，所以改了面试流程，首先是部门面。介绍项目，说清楚即可，面试官也会提问，然后根据回答情况看是否适合岗位。接着是HR面，也是问一些简历上的基本情况，会让说一段英语，你认为自己是怎样的人。

针对做过的项目问了几个问题，然后问了一些个人兴趣爱好，做了一个类似公务员考试的笔试题，翻译什么的。问了下在上海有没有长期发展的打算

我说的是暑期实习的招聘哈，简历筛选后是填表格，笔试，笔试有中译英翻译，然后就是一面群面，做游戏，纸牌建塔。然后是二面，二面面试官问了英语问题，我磕磕巴巴每挤出两句完整的话，其他就不说了，最后跪了。英语是硬伤，口语很重要。