上汽乘用车电子工程师面试经验

现场投的简历，然后HR会发来一个测评，测评通过后就通知面试，先是群面，小组讨论，题目挺简单的，基本都能通过，小组之后是单独面试，主要是用人部门的面试，只要自信和面试官聊得来，基本都能通过。

HR态度非常一般，全程夸自己公司，和他聊公司相关的具体的问题经常顾左右而言他，对薪酬体系和福利也是讳莫如深，而且说上海话，外地人根本听不懂。

首先说一下整个流程。首先是下午4点的宣讲会，之后要求现场提交中英文简历还有获得过的各种荣誉证书的复印件，紧接着晚上6点 笔试考了到汉译英，大概是考察你的英文水平，个人感觉不算太难；还有道开放性问题，问你汽车中控面板为什么是长方形的，当时从美观、实用以及人们的习惯角度出发分条写了一些。 再有就是几道考智力的选择题。笔试这一轮又刷掉了一部分人，剩下大约50人。接着是群面，八人一组，每一组分一幅扑克牌，一把剪刀，一小卷胶带，让在规定的30分钟内搭建一个物体（高度超过50厘米，结实。美观）。之后每组派一名代表做总结，阐述作品的结构，中间碰到了那些问题，如何解决的，团队中各成员扮演了什么样的角色等。 最后一轮是HR面，基本没有技术问题，都是一些常规的，比如为什么想来我们公司，有没有男女盆友等。接着等消息，说是还有一轮电话技术面，不过据说接到结束面电话的基本就没有什么太大的问题了。听说每年实习生招300~500人，基本占据了秋招的大部分名额，所以想去的同学们要好好把握实习生面试的机会啦，祝大家好运！

一共两轮，一轮技术面，一轮hr面，hr还挺懂得，怀疑是ee毕业的啊哈哈哈哈感觉面试官挺和蔼，主要还是了一些项目