南京法雷奥面试经验

结构化面试，面试官很负责，通过交流对自己的职业生涯有所思考

一对一面试，沟通自由，问了一些专业问题，考察未来发展，准备好公司背景，收获很多，可以再多回顾以应对未来的面试

目前在准备二面，感觉还有好多东西需要准备。一面中先是简单的自我介绍，之后就是工作经历及工作难点的回答。还有工作内容的一些细节了解。

1.宝洁八大问 面试流程1.部门主管电话面试：主管人很好，介绍了很多关于公司的事情。因为简历是被调剂到这个部门来了，主管又仔细地介绍了部门的每个岗位，问我对于哪一个比较有意向。接下来是英语面试，因为在相关行业实习过，主要面试实习经历；2.线下：首先是单面，部门大概五六个人面试了二十分钟左右，岗位原因没有专业问题，主要考察英语水平和对福特的看法，以及问题处理能力；单面结束立马是群面，和网上分享群面流程一致；3.两周内收到了offer

面试岗位：客户质量工程师面试时间：7/3面试结果：还没出来面试感觉：还行，心里没底6月底猎头联系的我，面试安排在周六（7/3），本打算重新协调面试时间，未果。约定好周六早上8.40我第一个面试，结果面试官（部门主管，女，挺年轻的）迟到一个小时，哎…9.40分左右开始面试，大概40分钟（初面终面在一起）1、让我用英文做一个自我介绍，我英文还不错，巴拉巴拉说了大概5分钟（education background&work experience），之后她用英文问了几个问题，为什么从上一家到位离职？为什么想来舍弗勒？未来有什么规划？然后切换到中文对话。2. 针对简历上内容问了一些问题，遇到比较tough的客户怎么应对？处理客诉的流程，以你做过的一个项目详细说明，遇到推不动的问题，你怎么做？等等3. 最后还问了你目前部门主管对你评价如何？你目前住在哪里？结婚了没？近两年有没有打算要孩子？能不能接受加班？你的薪资期望多少？然后就说本次面试就到这里，一周内hr会告诉你面试结果。

电话面 先是英语自我介绍，学校项目的介绍，我英语说了很多以后，后来让我转中文了，然后问的专业问题，遇到技术类的问题该怎么解决等，后来结束前说对我很满意，等二面。电话面一周后收到电话，邀请南京线下面试，政府有补贴政策，去面试补贴1000。线下面试和电话面试差不多，前面全英文后来转成了中文，也就是项目介绍以及对福特的看法，个人觉得不是很难。一周后收到offer。