天健会计师事务所面试经验

今天终于成功收到天健实习考察通知书啦，非常难得的一次机会，一定要把握好，接下来我分享下面经吧。先是在天健官网进行网申，据说天健很看重学业成绩（一般班级前几名），最好还有一两个专业资格证书，这样把握大一些。 简历通过会进入视频面试这一轮，只有一轮合伙人面试，面试官很好，最好着装打扮下，头发梳理下，一开始先进行自我介绍，接着会问2分钟左右的专业知识，之后会问一个开放题，比如为什么选择总部杭州或是家里人支持你吗等等，最后会让你问一个开放题，就这些。 一般面试通过比例2：1，当天一共40个候选人面试，每人大概面试时长12分钟左右，通过后会在三个工作日内发邮件，我是第二天中午睡醒后就收到啦。就这些，希望同学们也能赶快收到自己心仪公司的offer。fighting。

面试通过。有网申。申请了总所的财务审计暑期实习。先筛简历，后邀约面试，简历要求写的内容很多，后面还有小的简答题，然后简历审核里很久才出结果，接着发面试邀约，形式是根据邮件的问题，把自己的答案录成视频。公司很气派，但是基本上审计都是出差，也没时间待在所里。工资全勤2010元，不出差每天要打卡，上下午间隔9小时及以上有效。

采用了腾讯会议线上视频面试，面试形式是三对一。首先是自我介绍一分钟，然后面试官会提问两个专业问题，中级财务会计方面的。最后，面试官问了我对审计工作的看法？比如，你如何看待审计工作的枯燥性。其他问题都比较简单。

比较简单，男的一般不问专业问题，女的问两个专业问题就结束了。一般都是会计专业的问题，不会很难，都是比较基础了。不用是看什么合并啊，长投，就看看货币资金和费用这么比较基础的东西和问题就可以了。一开始也不会让你做太难的东西，并且理论和实际还是有很大不一样的。

我是先参加的暑期实习，又参加过寒假实习，最后入职的暑期实习是群面，基本没有专业知识的内容，表达能力好一点，态度积极一点就可以群面过了以后参加实习，实习期表现基本决定了是否留用，是否留用的决策也是直接领导决定的。推荐实习生勤勤恳恳打杂，不要想着偷懒，这样会给领导留下一个好印象。而所在部门人员缺口比例，领导是否有意白嫖实习生劳力等等，这都不是我们能够控制的。只能说遇见坏部门坏领导就果断离开。

官网投递简历，简历筛选通过后HR会打电话给你，一般1周以内，每个会计师事务所的合伙人其实可以看做一个独立的公司，各自开展业务，共享一个品牌，如果运气好HR给你分配到一个好的部门，业务质量比较高，那就可以接触一下IPO，上市公司审计，如果运气不好，分配一个一般的部门只能认命，因为你没实际入职之前你并不知道你被分到哪个部门。 我面试的时候是没有HR面的，直接就经理面，问的都是一般的问题，什么自我介绍，对审计的看法，职业规划，计划多久拿到CPA，balabala，也就30分钟左右。如果经理觉得你OK，孺子可教，就会现场直接给OFFER，让你回家等消息一般都是凉了（肯定是凉了）。整体面试过程较轻松，问题也很大众化。