重庆信科设计有限公司面试经验

这个面试官有点怪，不聊技术，问我问题如下：你怎么证明你的能力？你文献检索能力怎么样？不知道写代码要知道哪里去抄啊？我认为你的工作能力与你汇博人才网上的6k~8k期望薪资相差太大！我认为你对nginx的理解有问题！现在这个互联网行业泡沫太严重，居然有公司的专科生比我手下的研究生工资还高！你到底擅长啥子？你会不会用mybatis的xml生成工具？solr会不会用，还有更高级的es，我估计你都没听过！生成excel会不会？我这边给你开4000，有五险没得一金。

被离职后的第一个面试，是猎头推荐的，面试前不知道具体职位，导致没有做充分准备，比较突兀的就去了。到了之后先填表，坐办公室等。然后面试官和HR进来进来，后来问了才知道是面嵌入式偏应用的开发。技术面试官能力还是不错的。由于本人有一年多没碰嵌入式的东西，回答问题比较犹豫，对之前的做过项目回答也不太好，导致面试官觉得能力不达标，被否了。有一丢丢的后悔，提醒自己和各位面试前要做好充分准备啊。

当时进去的富士康内部人员，基本没有什么为难的问题，大致简单聊聊，只要你表现正常，还是比较轻松，领导都在深圳，重庆基本没有管理，较多是开发部门，销售人员待不住。

之前不知道有这类公司，没想到人力资源也可以作为公司的发展业务。首先去合作单位面试，因为我应聘的是售前技术支撑系统集成类，移动那边很好说话很快就面试过了。后面就是谈工资发offer了，基本上真的是能少就少绝不往高里谈，本来他们活都是接的中移物联网这边的，就是个转包。公司一点归属感都没有，说实在的全程我也没看见公司在哪里，全都是电联。

中软这边没有技术面试，主要是中移物联网的面试，仅一轮电话面试。主要问了项目经验、SpringBoot使用，Redis，多线程方面，总体感觉难道不是很大。

面试的java后端开发岗位，共两轮，都是一对一面试。先进行笔试,笔试内容不多,但范围很广,都很基础,可能主要作用是看你接触的技术面广不广,涉及Linux命令,设计模式,MySQL,以及排序算法之类的,整体来说不难;一面第一轮技术面，自我介绍,详细问做过的项目，会问到项目遇到的问题等细节，项目过程中的一些思路,用到了哪些技术点,然后根据技术点进行考查;面试官很好,不会的地方会引导你去解答,然后会提醒你放松别紧张,整体来说很不错;第一轮聊了一个小时左右，问的挺多，感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么之前去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。然后问了期待薪资,之前实习单位的薪资多少,然后聊到可能重庆开不来那么高的薪资,问我的具体想法,好说了说自己对公司有哪些想了解的,差不多就这些,让我5天内给答复;总体来说公司还不错,在重庆也算很不错的公司了,面试官很好,很有耐心,很和善.