重庆信科设计有限公司管理培训生面试经验

之前不知道有这类公司，没想到人力资源也可以作为公司的发展业务。首先去合作单位面试，因为我应聘的是售前技术支撑系统集成类，移动那边很好说话很快就面试过了。后面就是谈工资发offer了，基本上真的是能少就少绝不往高里谈，本来他们活都是接的中移物联网这边的，就是个转包。公司一点归属感都没有，说实在的全程我也没看见公司在哪里，全都是电联。

首先面试官会带你去一个小房间，然后打印一份面试的题卷给你做，只要你认认真真做一般都没问题，都是一些基础知识，我做了大部分题目。不过有一点小的题目没做，有关汇编语言的。其他都是一些指针呀，修饰词的作用呀，还有一些设计模式的使用和作用什么的。这些都是一些基础知识，所有你基础扎实就基本没什么问题了。

面试是下午1点整，大约50分钟，百度的面试官很会把握时间。首先是自我介绍，大致说说自己的基本情况即可，本人十分紧张，所以说的磕磕跘跘的，好在面试官人很好，见我太紧张，就主动引导话题，开始问我简历上的项目，着重问了我自己做的十分熟悉的项目。 然后经过这个暖场的过程，面试官开始技术面，主要问到了排序算法的相关问题，最后出了一个题让现场写代码，没有写出来。只怪自己学艺不精，面试官人还是很好的，还给我倒了一杯水让我不要紧张。 最后确定是没有能过一面，不过也不难过因为自己确实是很菜，体验一下也是好的。

中软的面试，主要还是看甲方的面试，中软本身的比较简单。当时面的是银行的外包，银行方面对有没有过银行经验，是否熟悉银行业务比较在意。

被离职后的第一个面试，是猎头推荐的，面试前不知道具体职位，导致没有做充分准备，比较突兀的就去了。到了之后先填表，坐办公室等。然后面试官和HR进来进来，后来问了才知道是面嵌入式偏应用的开发。技术面试官能力还是不错的。由于本人有一年多没碰嵌入式的东西，回答问题比较犹豫，对之前的做过项目回答也不太好，导致面试官觉得能力不达标，被否了。有一丢丢的后悔，提醒自己和各位面试前要做好充分准备啊。

面试的java后端开发岗位，共两轮，都是一对一面试。先进行笔试,笔试内容不多,但范围很广,都很基础,可能主要作用是看你接触的技术面广不广,涉及Linux命令,设计模式,MySQL,以及排序算法之类的,整体来说不难;一面第一轮技术面，自我介绍,详细问做过的项目，会问到项目遇到的问题等细节，项目过程中的一些思路,用到了哪些技术点,然后根据技术点进行考查;面试官很好,不会的地方会引导你去解答,然后会提醒你放松别紧张,整体来说很不错;第一轮聊了一个小时左右，问的挺多，感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么之前去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。然后问了期待薪资,之前实习单位的薪资多少,然后聊到可能重庆开不来那么高的薪资,问我的具体想法,好说了说自己对公司有哪些想了解的,差不多就这些,让我5天内给答复;总体来说公司还不错,在重庆也算很不错的公司了,面试官很好,很有耐心,很和善.