长城汽车面试经验

因为当时刚毕业，没有工作经验，主要是原价管理科科长问了问在校学习成绩，都获得哪些奖励，参加哪些活动等。所学专业，因为我是学会计的，主要还是问了问资格证的考取。一般刚毕业都是看毕业院校还有资格证吧。

最早是向某4S店投的简历，由于没有细看并不知道那是轩宇的4S店，去了之后经人事介绍才知道。很尴尬的是由于人事的失误，我投递的职务已招满但还是通知我去面试了，简单聊了聊之后，问我愿不愿意做销售或者营销相关岗位，见我不太中意，就给了张申请表表示可以向集团推荐一下。所以后来有幸到集团参加面试。 面试首先是笔试，根据不同的岗位会发相应的试题，有性格方面测试的，也有一些文字题、逻辑题、数据分析题和一两道阐述题，初步感觉跟考公务员似的，当个库管居然有逻辑题，题还是有一些难度的，数据分析题更是建议带个计算器或者备张纸算算，我是心算，算了个大概就草草选择了，时间有点紧。文职类、辅助类的工作需要在笔试之后上机测试，销售不需要，笔试后直接面试。 所以有幸参加了上机测试，首先是打字测试，主要看打字速度和准确性，之后是数字录入速度和准确性，再之后是根据要求做excel表格，两张表按要求做出来，个人认为都没什么难度。 之后是面试，一个一个的单独面试，会问一些很常规的问题，简单应对就行了，个人感觉没什么坑，从容应对即可。 顺带提一下，人事当时说2天之内给答复，别人不知道，我是上午面试完，当天下午5点左右就接到了回复，表示要安排第二天上午领导面试，由于有事我拒绝了，说是会再安排，不知道还有没有机会，毕竟有事，看缘分吧。面试还是很简单的，要自信！

笔试考的比较细，好久没看会计，都忘了。之后有上机操作看打字速度和输入数字的速度。还有就是看图写安全隐患的。 之后还有一次hr面，不是很喜欢这里hr面试的方式，感觉双方处在不平等的地位上。

约了面试，从头到尾一个人坐对面，让我介绍下我的情况，也不打断。 我停下来两次，他说“喔，没有了吗？还有？继续。” 最后我确认没有介绍的了。让我描述面试岗位的工作方法，为什么从上一家离职。 然后一周没消息，反馈一下会怎么样啊。

填表，人事主管先面试基本情况，如目前工作地点，公司，主要工作内容，为什么考虑换工作，希望薪酬。然后部门主管面试，主要是专业相关，面试结束写意见。人力主管当场告诉你结果。

简单问下个人情况及为什么选择本岗位，工作经验，家庭地址，对未来的打算，然后就是笔试，主要是一些心理测试及性格测试之类，笔试通过还有一轮面试，是总经理面试，不难。