泛亚汽车技术中心有限公司面试经验

电话面试，一开始上来会让你自我介绍一下，没有规定时间，介绍完了之后会让你就你简历上的问题详细说说，我简历上有两个机电创新的项目，就分别就这两个项目介绍一下这是什么东西，也可以讲讲你负责什么，因为我的实习经历是进大学之前做的助教，和这个岗位没什么关系，所以也没问我，然后看到我四级过了六级没过问了我为什么六级没过，还有看到我过了中级口译就让我做了一段英文的自我介绍，这段我特别紧张，讲完他也一直在说让我不要紧张，后面问了我一些和岗位有关的问题，比如对于汽车娱乐系统有什么了解的，我提到了现在很多车都有配大屏了，他就顺势问了我知道哪些车有大屏类似的，最后还问了我一些消费类电子产品。前半部分可能准备不是很充分回答得非常紧张，他也一直在说叫我不要紧张，后面就好些了，我说了不少东西，他说我了解的也挺多的，还问我去没去过车展，最后让我等hr的邮件。

面试结果还可以。车企文化各不相同。比如，日系文化是比较内敛的，所以不要太锋芒毕露了，但是也不能不说话，在辩论时要找机会发言两三次就够了。小组讨论时最好做时间的控制，如果没有十足的把握不太推荐做组长。问个人问题时，会问道一些你专业的问题，所以可以稍微准备一下，比如市场营销的会问 4p ，工程类的会问一些原理。

笔试题很难

面试相对简单，就一轮技术面，估计主要是看学历吧

很不错的一次面试

9.7投的简历，测评之前做过了。10.13下午电话面试。面试对象是外饰部门的人员/经理，问了些项目等，用英文介绍了项目。