英特尔面试经验

1、简历投递 （根据自身工作经历投相对应的岗位成功率会高很多，比较有针对性）； 2、电话通知正式面试（面试官主要问一些基础的问题：分享工作经验、个人评价、为何选择该岗位、对应聘公司了解多少等）； 3、面试通过，薪资的洽谈（切记不先说出你的工资期望，先反问人事该岗位的工资范围是多少。再根据你应聘情况去谈，比较能谈到你期望的工资）。

面试的是英特尔成都IOT Sales团队的实习生，头一天收到邮箱，第二天就进行了面试。整个面试持续了一个小时的样子吧，然后现场有两个面试官，一个实习生，共三人。分别是以下六个环节。1.自我介绍环节就是简单介绍一下自己，不用太长，也不会发散提问。2.PPT展示环节找一个我最近做的PPT，然后讲一下我的制作背景，思路。然后面试官随便挑了两页让我现场讲了一下。3.现场中英文翻译紧张刺激的环节。给了一张纸，上面有一段英语一段中文，给了几分钟的时间看看，然后直接口译出来。英译中的是一次CEO的讲话，中译英的是一次会议通知。我保留的有原题，不方便在这里放出来，感兴趣可以三连然后私聊我我发给你看看。4.Excel 制作给了一个季度的销量表，让按照销量，地区，等级做统计。要计算总量，平均数，做数据透视图。要用到sum函数，条件函数，vlookup函数等。五.问答环节1.你期望能从英特尔实习经历中得到什么。2.回忆你学习工作中最痛苦的一段经历，并讲述你是怎么克服的。3.复盘你上段经历，如果再来一次你会怎么做来做的更好，怎么将以上经验运用到以后工作中。4.如果你和你的上司意见不合你要怎么去解决。5.如果你上司交给你一个你能力范围以外的事情你怎么办。六、加试用英语讲述你简历中指定的一段经历。

我是在实习僧上找到的实习岗位，具体岗位是面向BIOS开发的，当时的要求并没有写的很详细，只是说要有相关专业和熟悉C或C++。距离学校比较近，骑车十多分钟就可以到公司，周围环境都非常好，由当时和我联系的manager带进入园区。 事实上总共只面试了一次，是分别由三位技术人员分开面试，每次半小时。后来知道面试的人员就是后来同组或者隔壁组的同事。基本上都是谈谈自己的项目经历，要详细讲自己在其中做了什么，收获是什么，问题难点之类的。多半属于闲聊，面试的目的就是知道你的技能和性格，第三位面试官让现场写一个链表删除算法。 大家态度都很好，在沟通的时候能够感觉到对方也比较认可，这事情稳了。中午结束了也由manager送出园区，感觉氛围、环境都非常棒。虽然现在不在那里实习了，但还是非常感谢各位大哥前辈对我当时的照顾和指导！

目前进行两轮，第一轮hr面，主要会问简历上的经历，why intel, why this position, 职业规划，中英文切换；第二轮hiring manager，职业规划，问简历，描述之前的项目，有什么经验教训，对行业的看法。

官网投递半个月后HR突然联系 电话面中会考察英语 正式面试是半小时中财题目+半小时Excel操作+提前五天准备15-20分钟全英Presentation+随机英语Q&A整体来说准备面试所需要花的精力非常大 但因为是英特尔所以值得一试 且面试体验非常地好 从HR到BOSS都很和善 英语组织不好语言的问题最后都让我用中文回答了可惜自己水平无法满足岗位要求 一个月后没有收到反馈 应该是凉了

投递简历的时间比较晚，大概是10月份吧，也是听到同学说英特尔这边还在招人，于是就投了个Assembly Engineer的岗位。本人目前已入职，如果有内推需求的同学可以把简历和岗位需求发到本人邮箱哈：********第一次是HR打电话来简单做个了解，大概就在投递完简历两三天时间，然后通知我换了岗位换到Process Engineer，问我能不能接受，我表示接受后就开始了面试。首先还是要做一个简单的自我介绍，英语，由于打电话来得很突然，所以最好还是要提前准备一下的，本人表现还是自认为还是不错的，大概20多分钟，最后HR直接说如果有消息的话后面会有部门的人联系。一面大概过了又2天，突然部门的老板打电话过来，倒不是面试，老板人也很和善，花了几分钟简单了解了一下情况，接下来就是预约了一个正式的面试时间。二面的话也是电话面试，但是会要稍微紧张一点，先是自我介绍，然后项目简介，之后老板也会根据项目的内容简单的问几个问题，这部分英语大概会占到前面一半的时间。之后切换到中文，由于我之前有一点工作经验，所以老板着重问了我工作方面的一些问题，为什么要选在工作后再读研？工作中学到了那些东西？诸如此类，最后结尾的时候老板又再次问了一下期望薪资，然后就Over了。最后在二面结束后还有HR会打电话过来确认情况，整体来说HR工作做得很到位，全程很和善。收到Offer是在面试完的下一周，整个过程特别迅速，从投递到面试总共也就半个月左右。