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合同经理面试概况
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合同经理面试经验
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第一面是招聘专员，就...
第一面是招聘专员，就问简单问了下目前工作，离职原因和薪水。第二面是招聘经理，很专业，当然首先也得自我介绍英文的，后来就是针对简历上的东西问问题，看和他们工作的匹配性，最后还分析了我哪方面不足，要好好准备。虽然没得到工作，但是看到了很专业的态度。
2 年前 发布
值得信赖和沟通的面试过程
毕业后进的公司还不错，在本地品牌和待遇也不差，所以即便有猎头推荐，一直也没实际的跳槽。之后公司有一次战略调整，将我们团队接到的两个新项目都退掉了，这让团队很失望，对于接新项目积极性也看减，才有了骑驴找马的打算。网上完善了简历，开放了跳槽意向。
没多久后，团队陆续接到了猎头电话，做的也是旧公司放弃的同类项目，我们的设计经验，项目经验，管理反馈都能够派上用场，价值不浪费。电话面试，聊了聊以前设计工作的范围，项目执行上的经验，和入职的意向后。基本就确定offier了。之后就和HR谈待遇上的细节，有过些面试经验，切忌在入职前谈的模模糊糊或列些年终奖，项目奖之类的非明确收入，谈过多轮，直至最后薪酬，奖金，工作时长，年假，福利，都确定谈明确了，就开始走入职流程。
入职后由于前期工作已经断档了1-2个月，刚刚入职上手期用了3-6个月，每天基本9:30离开公司。看资料，了解组织结构，熟悉流程和合同。熟悉之后基本加班就少很多了，进度正常。
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2 年前 发布
4
主要是面试专业问题，...
确定通过主要是面试专业问题，比如合同如何审查，比如跨国交易的开展，主要注重的风险和操作流程等。主要是英文回答。然后就问一下职业发展的经历和规划。之后进入第二轮面试。闲聊，随便问了一些问题。
2 年前 发布
合同经理常见面试问题
合同经理相似职位面试经验
约好的时间领导竟然没时间面试
主动打电话定好时间约我过去面试，到了之后，简历不提前打印就算了，用人部门负责人和HRD竟然没有时间，和前台简单聊了几分钟就完事了，告诉我不好意思，让你白跑一趟，其实我觉得没有白跑，幸好发生这个事，要不然就要掉坑里了。
2 年前 发布
商务总监面试很好，共1轮面试
说说面试市场岗位的经历哦：疫情期间，视频面试的，初试很快。复试也不长时间。但面试官有几位。初试主要是HR提问，复试主要是领导提问，不知道具体怎么称呼，只知道是面试官。总体而言，面试官很友好，但一旦自己回答有问题，就追着问。有点压力。所以，如果自己没搞清楚自己的应聘者要注意了，很快会败下阵。但其实面试这家公司，已经有几次了，一直没成功。很泄气，不知HR后面会不会再也不给机会了。还是会考虑我是“铁粉”，给一次展示的机会。喜欢他们的行业，有长远空间，尽管发展不迅速，但有前景。...查看更多
2022-05-02 发布
面试的问题都比较有趣，聊的很开心但体验一般。
LinkedIn投递的，北京的HR打电话过去面试，通过朋友做了一些了解，也作了比较充分的准备。整体的面试流程和面试内容都还不错，全程英文，没啥问题，面试官反馈整体都还不错，但是会做综合考虑，最后没有被录取，应该是有更好的candidate，HR小姐姐打电话过来的时候我正好在客户会上没有听到，晚点再打回去的时候就没人接了，所以也没了解到最后的原因。整体面试体验一般，等了超过半小时，等待的过程也没有给水，HR不是很专业，还叫错了名字。...查看更多
2 年前 发布
没有招牌的一家小小公司
在网上被邀请过去参加面试，感到目的地，找了好久都没找到，第一遇到一家公司居然没有招牌，要不是反复确认门牌号，我都怀疑我是不是来错地方了。是一个小女生开的门，告知她我来的目的，直接伸手指了一下，意思让我去里面直接面试，笑死人了，都不介绍一下扭头就回到自己的座位上。
一间小小的办公室，只有两个人，里面坐着一个男的，应该是这个公司的负责人，严重怀疑不正规到了极致，全程我一个人找位置面试，自己对号入座，也是绝了。负责人也是没什么经验的感觉，面试说了一些没有含量的东西，我正常的做了自我介绍，本人之前的工作经验绝对是可以担任此岗位，但是这样的工作环境和上级，还是需要考量的，拿走简历，我直接走人了，简直是浪费时间。
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2 年前 发布
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