交管面试概况
基于用户贡献的10条交管面试经验统计分析得出,结果仅供参考。人事馬先生還不錯,比...匿名用户
确定通过
人事馬先生還不錯,比較nice,會比較全面的給你介紹公司的狀況,只是因為考慮到和我住的地方太遠了,所以沒有接受offer
面试者先问一些之前的...匿名用户
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面试者先问一些之前的工作经历,然后要求问你之前的工作内容是什么,之前的老板怎么样,什么你觉得做的比较好,什么不是很擅长,及自我评价什么的。
然后还会问一些对以后的目标是什么,等等。
之后发现没有什么问题可问之后,结束了。整个面试过程不到半个小时吧。
1。先做IQ,EQ,...匿名用户
确定通过
1。先做IQ,EQ,英语测试。
2。人资的人宣布做游戏以考查面试者的思维能力。
3。通过的人进入下一轮面试,与主管用中文面谈。
4。与另一个主管用英文面谈。
当时是在新会展中心的...匿名用户
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当时是在新会展中心的一个大型招聘会上偷得简历,接受的现场面试。当时面试我的是个专理,人很Nice。主要询问了我的一个从业经历以及离职原因以及个人对于加班的看法。估计和公司经常加班有关系吧。总体以来讲感觉还是比较轻松。
电话面试,然后邀请到...匿名用户
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电话面试,然后邀请到公司进行面试。 需要答题,包含英语,智力题目,很简单,但是还要写,这是他们的要求。感觉是人都要。
进去后,一堆人被安排...匿名用户
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进去后,一堆人被安排在一起做题目,做完以后,等了半天,然后被领到部门主管那里面试,结果是一个没啥能力的人面试我的,问题不难,但是那个面试官给人一种很不好的感觉,我恨不得上去甩他一个耳光,竟然问我有没有男朋友
菁干班面经匿名用户
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先笔试,心理加行测加英语。然后一面电话面,感觉没问什么,基本就简历上已经筛完了,可以就就确认一下岗位,谈一下工作是什么样的,然后就直接谈待遇了。最大的问题是要当天确定是否就入职他们家,所以我打算放弃了。
2 年前 发布
2 1.人才市场人资招聘...匿名用户
确定通过
1.人才市场人资招聘(第一天)
2.富士康园区英语考试测试及逻辑思维测试(第二天)
3.部门主管面试(第二天),确认通过
4.人资通知体检(3周后)
5.人资谈待遇通知上班(4周后)
第一轮技术面,详细问感觉没戏
第一轮技术面,详细问做过的课题,会问到实验过程中遇到的问题等细节,还有觉得做研发工作需要具备哪些素质,导师会怎么评价你这些,大概半小时,直接给了当天的二面。
【钟点工】面试分享1049
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在应聘职位去面试时,最重要的,无需置疑是拥有相应的专业能力,实力是第一位,在此基础上,如果再加上良好的个人素养,和不忽视以下各方面,面试...2.在面试前,要先了解好应聘单位的基本情况、应聘职位的工作内容和性质;做好相应的应聘准备,如准备好自己的各类证书、个人简历以及预想在面试时...3.在沟通交流时,不要夸夸其谈,谈的内容又漫天过海,条理杂乱,没有中心。对提的问题,应准确表达完就好;理清思路,除了专业知识,不应有过多的...4.面试时,着装要正派,衣服不要随意混搭,衣服颜色不要过于暗沉,适合简洁大方的装束;注意个人卫生。...查看更多
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