总裁助理面试概况
基于用户贡献的1条总裁助理面试经验统计分析得出,结果仅供参考。很混乱的公司(最少人事部) 人事居然不知道我给谁做助理!!!![](https://img.kanzhun.com/kanzhun/image/20180421/7884d2f62a8df62f4877f63796bbe5efb8205eda2d31b0108f244411ca7f70b7.png?x-oss-process=image/resize,w_60,h_60,m_mfit,limit_0)
匿名用户
![未通过](https://img.kanzhun.com/static/2022/syariv8grm1650617438797.png)
感觉没戏
简直是糟糕的体验。 持续了几周时间。 第一周时间,电话沟通,招聘网站邮件确定面试时间,后来人事又电话说 那个时间不对 具体时间要改。(后来才知道 人事居然9(?)个人,每次打电话过去 总是不同人接电话)。 最后告诉我一周后通知我,一周后没有通知,电话联系他们。然后很火速第二天面试。 早上4点多出发去嘉善, 你猜怎么样? 居然他们还是没有准备好(之前说是11点到下午3点能有机会和负责人单面聊) 后来人事负责人说,主管没时间了。我真不知道他们人事之间怎么沟通的。对了,交通费他们当然是不会报销的!!!!...查看更多
2 年前 发布
1![](https://img.kanzhun.com/web/kanzhun/16418881928890.png)
如何与CEO相处?![](https://img.kanzhun.com/kanzhun/image/20180421/7884d2f62a8df62f4877f63796bbe5efb8205eda2d31b0108f244411ca7f70b7.png?x-oss-process=image/resize,w_60,h_60,m_mfit,limit_0)
匿名用户
![确定通过](https://img.kanzhun.com/static/2022/icmkzszpam1650617438314.png)
确定通过
首先,我性格开朗,善于调动气氛,有亲和力,这一点在我过去从事总裁助理一职时,对我各项工作的开展,与各部门之间的沟通协调,起到了巨大的帮助。
其次,我是一个具有行动力的人。我最爱问的问题就是“我们什么时候可以开始?”,当任务或目标出现时,我会立刻开始讨论分析以及准备,我认为思考和行动并不互相排斥,最好的办法是干中学,企业的基本目标就是盈利,没法创造价值,一切皆为空谈。
第三,我对成就的追求有着极大的渴望,这一点给了我无限的动力,去迎接新的任务和新的挑战,也使我能长久工作而不知疲倦。
最后,我认为我身上具备很重要的一个品质,就是忠诚。我无比忠于自己的工作以及自己的领导,甚至可以牺牲个人的生活。因为我感激给了我这一份工作的人,与其说是给了我这份工作,我更愿意把它理解为给了我成就自我的一份事业。对于给了我事业的人,我心怀感恩。...查看更多
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