确定通过先是面试官播放一段公司的宣传片（全英文浸入式教学，学科英语），然后会问一些问题，比如里面讲了什么；然后面试官会让人上台去作英语自我介绍；最后是选取一片小文章，让应聘老师们一起分工上台试讲文章（肢体动作要丰富，因为学生是小朋友）；最后谈论薪资工作等问题。
少儿外语教师面试概况
基于用户贡献的7条少儿外语教师面试经验统计分析得出，结果仅供参考。
面试难度
“有难度”
面试感受
“体验一般”
面试来源
少儿外语教师面试经验
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简历投递以后，电话沟通确定面试时间，邮件收到邀约。
简历投递以后，电话沟通确定面试时间，邮件收到邀约。提前十五分钟到达地点，填写应聘信息表和笔试题（三道简答题一道作文题，围绕“教师”展开，比如教师应该具有的品质，你如何做好这份工作等，全英文）。
提交以后HR老师谈基本情况，中文自我介绍和各类信息。HR谈完是英语老师全英文，没有自我介绍环节，英文提问教师相关问题和教学问题。交流之后准备十分钟进行demo class最后确定通过，人事老师谈薪资和其他事项。工资太低，决定不去。
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2 年前 发布
5
员工牛逼的不得了
未通过本人之前没有教学经验 简历里写得清楚 所以叫我去时有点紧张 刚一进去 一个前台用奇怪的语气问我是不是走错了 我感觉很奇怪 她古古怪怪的问“”你应聘的是这里吗” 我觉得特奇怪 说 盖德英语……是这里对吧？ 当时我想为什么问这么奇怪的问题？她说你确定是一层吗？我很疑惑 又对了一遍邮件里的地址 “b区11层对吧？”她就古古怪怪的说 “嗷 这里有两个盖德” 当时就感觉到了很不友好的气氛 那女的话里的刺儿很明显
在跟着给我打电话的老师走进去的时候 我就问 “这里是没有男老师吧 前台看我的样子很奇怪” 她说这里男老师比较少 初试官进来前我听到走道里好像在议论我什么 好像是那个前台和她在说什么吧 听到一两个骂人的词 随后初试官很牛逼的冷着脸进来了 给我个白眼冷冷的说用英语做一下自我介绍 我就开始英语自我介绍 因为有点紧张 之前准备的内容全忘光了 我笑了一下跟她说我有点紧张 她冷冷的说嗯 没事儿
我就继续讲 然后要求试讲 面试官全程冷逼脸 头都不抬 但是看得出我还是调动了她的注意力和配合度 面试官一直冷冷的用敷衍的语气提问 一会儿给我几个白眼 讲了7,8分钟 她冷着脸说你教的是单词是吧 内容逻辑不对 教的太简单了 我说是针对的六_七岁孩子 她说你这个只能教三岁孩子 我说我用的是剑桥英语2第十七课的官方ppt 她就开始支支吾吾的说“啊 这样啊 剑桥2逻辑都是错的 太简单了 blablabla” 真是牛逼 经典的少儿英语教材被她评成狗屎 其实试讲时我也不想讲了 觉得这儿的人际环境肯定不适合 不想再看她的白眼
面试经验告诉我不要在这种公司浪费时间 所以讲完我就穿外衣 她发现好像挑不出毛病 （毕竟我用的是剑桥2的官方PPT，即便是几年前出版的也仍然算是知名经典教材） 又找来一本书让我当场对着书本讲 她冷冷的说你讲这本书 教过课的老师都知道 即便是试讲demo也需要大量的准备工作的 熟悉课本材料 授课逻辑 如何开场活跃气氛 肢体语言 还有教学过程中的游戏都要设计好 再说现在什么年代了 去哪上课还对着书本讲啊 最少也要有ppt多媒体好不？ 我当时觉得特不舒服 至少得给我准备时间吧 试讲我得先做ppt吧 而且说实话我当时已经放弃这家公司了 这种人际环境的氛围 在这工作得多压抑啊 所以我说我得准备ppt 得熟悉授课内容 设计好逻辑
我就说要不约个复试时间再讲 然后她就托个借口跑出去 听到她跟人骂我 把我留在教室里一个人干等了十分钟 我走的时候看到一个在那工作的外教 一脸蔫儿气 人好像没魂儿了似得 挺抑郁的感觉
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2 年前 发布
面试分3轮
感觉没戏面试分3轮，第一轮是先英文自我介绍，然后会给你一篇散文，让你朗读，估计是考察口语流利程度；第二轮是试讲，给你两张单词卡片，让你根据卡片上的单词准备10分钟，然后进行试讲；第三轮是谈工作内容，工作时间(周三到周五是朝九晚五，周内上课时间是晚上6点开始，最晚到7.40分，白天没有课，也会去校区坐班，周一周二双休，周六周日是朝八晚八），薪资待遇问题。
三轮面试完之后，没有现场告知面试结果，说是会单独再联系，如果这三轮面试通过，就会有个总部的视频面试，看整体的口语发音。如面试通过，会有2周培训，培训地点不详，如果培训之后通过考核，就会将培训期的薪资算在内，如果培训之后没有通过考核，那么培训期就属于没有薪资。面试结果暂时还不知道。
唯一不太满意的地方是，通知我去面试前，我专门问过是否会提供住宿，说是会提供，等我今天去面试的时候，才告知住宿已经满了，没有空余。很心累，早知道没有住宿，也就不会浪费时间去面试。所以大家面试前如果在意住宿问题，一定要问清楚。
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2 年前 发布
6
爱贝少儿国际英语面试体验
一共经过两轮面试，第一轮是聊聊基本信息，上班时间等，以及自己的一个自我介绍。第二轮就是一个试讲，10分钟左右，用全英文去授课，感觉那边会比较累，孩子年龄都比较小。
2 年前 发布
少儿外语教师常见面试问题
你这节课讲的是单词吧？（震惊！PPT每页都有写，练习一个句式 变换口语应用和应答）
来自盖德英语的面试让孩子们能够活用并且回答这个问题（what do you do in Shanghai/Beijing/...？ In Shanghai/Beijing/..., they...）
2017-11-22 发布
少儿外语教师相似职位面试经验
面试：化学教师。总体感觉比较正常，题目中等难度，确认通过。
面试岗位 二讲老师 薪资，底薪五千 双休（调休）二讲老师这个岗位是半销售性质的，因为现在国家不让开办线下辅导班，高途这个是线上教育。个人认为高途还是比较好的，让贫穷家庭的孩子也有了接受优质教育的机会，这也是互联网带来的好处。1.首先是进群，hr会给你发个链接，填写一下表预约面试就OK了，hr小姐姐人超级好，非常温柔。2.初面 初面比较简单，采用一对一微信群视频面试，面试官问的问题也是比较普通的，比较简单，问了以下几个问题首先自我介绍一下然后问你对加班的看法（每个企业必问）建议大家秋招春招的时候越早面试越好，越往后竞争压力越大，肉眼可见通过招聘的人越来越少了接着问了你在大学经历，做的最成功的事情，最有压力的事情是什么这个没有问薪酬，因为它这个是定薪5000然后加绩效，问了hr平均薪酬还是比较高的，基本上都是7-8k，高途给报销回家打车费，如果加班晚了的话，一个月300块钱额度。初面有点紧张但还是顺利通过了3.二面是部门主管面试，也比较简单，问的问题跟之前大同小异，没有专业问题，加了一个如果你下班了学生问你问题你怎么办。二面也是比较简单的，部门主管可能比较忙，就没有开摄像头进行面试。4.过了两天就通知过了，高途的效率很高5.违约金100块钱，是同行中违约金比较少的，而且能看出高途确实比较人性化，不像秋招其他公司动辄上千的违约金，但高途的压力确实应该比较大，公司里主管啥的都很年轻。...查看更多
2022-11-17 发布
化学教师面试很好，共3轮面试
感觉靠谱面试经历 首先是在招聘网站上投简历收到面试邀请，然后去的面试，先是考了个笔试，做了一套题，过了大概两三天说让过来面试，就是试讲一下，大概15-20分钟，然后回去等了没多久就说通过了，让来上班，主管谈的薪资待遇
2 年前 发布
【化学教师】面经分享
如果你是应届毕业生的话，一般不会很难，可能会涉及到你的本专业的专业课问题。如果有工作经验的话，那你竞聘岗位的工艺你肯定都知道。所以，最关键的就是有这么个工艺不良，可能是什么因素导致的，该怎么解决。毕竟工艺工程师就是要去解决工艺问题的。必须熟悉PRO-E、CAD、OFFICE软件。是否熟悉常规机械加工设备的性能及加工工艺？主要有哪些设备。是否熟悉常用材料的工艺性能？哪些材料？简述低碳钢、中碳钢和高碳钢的划分标准及其各自的性能特点。低碳钢为0.10％-0.25％，若零件要求塑性、韧性。好，焊接性能好，如建筑结构、容器等，应选用低碳钢；中碳钢为0.25％～0.60，若零件要求强度、塑性、韧性都较好，具有综合机械性能，便如轴类零件，应选用中碳钢；高碳钢为0.60％～1.30％，若零件要求强度硬度高、耐磨性好，例如...查看更多
2 年前 发布
没想到自己被录取了！
预约：面试官会打电话联系沟通面试时间，面试前按要求回复邮件远程面试：
1、说课+试讲，我用的是电脑面试，然后整了ppt的课件。远程面试，面试官的摄像头坏了看不到她，也没有现场面试的尴尬氛围，就只对着电脑讲课还是挺舒服的。我不是师范生，之前有看一些说课和试讲，学一下流程。2、角色扮演，扮演支教老师，处理支教过程中遇到的困难。个人认为是最难的，2分钟时间看资料然后马上考试，考验反应能力，期间面试官扮演的角色会出各种问题，需要机智灵活一些，大概来回对话了4、5次吧
3、结构化面试，根据简历和成绩单来面试。因为我成绩都是飘过的，特意问了我成绩为什么都不高，我以为不会被录取了呢。会对组织的活动、兴趣爱好什么的进行提问。可能是我课外生活太丰富了，所以弥补了成绩的不足？我也不知道，反正挺开心的哈哈哈哈哈哈。【PS：老师很温柔，是之前去过支教的老师，有什么不懂的就可以问】
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2 年前 发布
化学教师面试很好，共4轮面试
初中化学一对一教师 面试的是初中化学一对一教师，一共两轮。第一轮就是很多人一起在一个教室，每个人挨个上去试讲，提前做好的有讲义，可板书可ppt投影，HR在下面听，大家各个学科都有；通过第一轮，二面就是学科主管来面试，学科主管和HR在下面听，同样是试讲，试讲完就回家等通知。...查看更多
2 年前 发布
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