昂立少儿教育

按规定去了公司，前台会发一张表，相当于制式简历，所有信息需要重新填，填完以后以制式简历为准。楼内的安全性非常强，在楼道里，设有好几道玻璃门，必须刷员工卡才能开。在约定到达时间大约10分钟后，工作人员就带我们开门进入了一间教室。首先给我们播放他们的宣传片，看完后一直坐着等待来人即可。 大约在半小时以后，才有人来跟我们又重新介绍了一遍lily英语。他们的办学全部都是中国老师，一上课就构造一个全英文环境，包括楼道里的清洁工都会说英语和学生交谈。工资里面没有义务劳动，还带底薪，定期会有外国老师培训这些中国老师的语音，从待遇上来讲其实是不错的。之后每人会有一个简单的自我介绍，不计时，不计分。然后开始介绍面试内容。每人会发两个夹子，一个夹子里面都是PPT的图片，另一个夹子里是英文课堂实录的文件。工作人员会播放一个老师录制过的视频，就是两个夹子里内容的这一课，大约10分钟。要求看视频，背下全部英文文件里的台词，能对着图片一张一张模仿视频中的老师完整流利的讲下来。不允许刻意强调单词语法，不允许出现中文，不允许重点句故意多次重复。工作人员强调细微改动可以，但你们要是没有那个能力最好就背下我们的文稿，和视频里的老师越像越好。加上视频，准备时间一共半小时。 面试一间小屋子里，一个考官，一个考生，配有PPT，可以简单试一试PPT怎么用，然后直接开讲。肯定讲不完，讲几页就会被打断，然后面试官会拿着制式简历，在评语栏作记录，并告知考生优缺点。考生回候考室等待一会儿会有专人过来通知是否通过，通过了留下，之后再谈，未通过的就可以离开了。本人未通过的原因是口语中英音美音不分，在面试中随机使用。能够接受这个结果，感觉到他们对人员筛选的严格，也是对学生的负责。

先是人事部的女生来和你尬聊一番，让你自我介绍，目的是让你先轻松下来。然后会有一个资历比较老的老师来让你试讲，她来看你的试讲表现，最后象征性地问一些问题。总体上会先肯定你，觉得你很行，先把你骗进来再说，因为培训机构真的很缺老师。

面试我的是教研中心主任，很和善。问了一下我为什么要选择做教育，为什么选利玛窦。然后未来我的职业规划是什么，我对教育机构什么看法，如何成为一个优秀的教师，上好课的标准是什么等等。然后还测了一下大概的英语水平。反正很简单，不用担心。

电话通知隔天面试，因为初面没有要求试讲，所以稍微准备了一下。先填了表，很详细的一张表，然后一对一面试。面试官很随和。先主要是介绍一下校区的情况以及对招聘老师的要求。之后问了一些简单的问题，包括个人情况，就业经历，教学经验，学生提分情况，对英语教学的认识。我觉得是为下一轮筛选做准备，所以没有特别技术性的问题。后来我找到了其它的工作，所以没有进行复试了。

先是面试官播放一段公司的宣传片（全英文浸入式教学，学科英语），然后会问一些问题，比如里面讲了什么；然后面试官会让人上台去作英语自我介绍；最后是选取一片小文章，让应聘老师们一起分工上台试讲文章（肢体动作要丰富，因为学生是小朋友）；最后谈论薪资工作等问题。

纯英面试第一轮教学主管 看你英语流利度 然后测试五音准不准用每一个音唱一首歌 然后哑语模仿动物 本人海归 加拿大八年工作留学经验 老公是外教 出国前在夜店跑场唱歌领舞的 多才多艺那种 英语流利接近本地人口音 也就是说好过国内专八的水平 从小就是热爱音乐 唱歌属于专业水准的 英语也是我的一个优势  也就是说他们需要的东西都是我的特长 还有我从大的成人培训机构出来英孚美联做过CC还有SA 有过类似经验 所以对我来说并不难 但是其实并不容易

首先是视频面试，HR人很好，可能是青少机构的关系，很有亲和力，简单说明流程之后让我进行了全英文的自我介绍，然后回答了几个教学过程中可能会遇到的问题以及怎样解决，整个过程非常自然，当然我也很紧张，最近在等终面的消息，希望能够成功入职。