湖南建工集团六公司面试经验

先网投，他们不接受线下投简历，小组面，三人一个小组，进去有四个面试官。一分钟左右自我介绍，包括姓名 家庭情况 、学习情况、父母兄弟姐妹等简要说明一下，然后面试官会提一些问题。

经历了初试和复试，再过了几天等到总经理终试，侧重点一直在最后的工作履历状态，且问的全部是物流业务性的问题，人资行政问题几乎没问，老板的的非人力资源管理能力需要提高，面试随机提问，无框架和逻辑性，且承诺上班地点和面试地点不符，有这方面考虑的，建议不要浪费自己的时间去参加面试了。

两轮面试，第一轮群面，第二轮和HR1对1。群面是无领导讨论，题目是关于双11的筹备，题目上有十多条措施，要排出优先级，选出代表阐述完小组观点后进行小组为单位的辩论。 第二轮1对1就是唠家常，展现自己的闪光点就好。

初面是线上面试，就简单了解一下背景情况，像绩点、排名、获奖情况、有无学生干部经历等，比较在意综合素质，会挑选重视的内容追问确定来确定真假，比如组织活动的经历。整体过程比较流畅顺利，但复试必须现场进行，与HR沟通无果后就放弃了

简历筛选-——面试——适用——转正面试专业问题不是太强，主要问问你的兴趣，以及能不能加班，准备一下就可以了。

面试过程分APP笔试和HR面试环节，笔试扫二维码进行相关问题填写，之后面试官问相关问题。面试的是基层岗位，水平不是太差都不会太难。

6月底网投简历，这里应该有刷人。两天后收到短信，7月1日去黄花机场资格初审（审核毕业证与等级证书的原件）工作人员会在表上标记普通话与外语等级，以及是不是空乘专业。人很多，当场填表贴寸照，排队量体重身高（被压了2cm）。 接着再排队第一次面试，十人一组，每人简单自我介绍然后就出来了，记得要一直对评委笑！这一天大多都穿便装来的，显得很不正式，建议好好收拾一下妆容与穿着，看着很不像个样子。 两天后收到短信，4号去机场参加笔试。考场门贴的名单只剩58个报值机候机的来笔试了，初审刷超多的。这次试卷由40个选择题和一篇大作文组成。选择题比较杂，包括行测、语文段落选词填空、数学、逻辑推算、时政、地勤、英语，说难不难，说简单却也不那么容易。作文要求600字，主题是论述文化与旅游相互融合发展。然后就没等来通知被刷了。 等到短信通知的话就是二面了，估计会单独问问题之类，再通过的后续有体检、政审等等，还是要有关系有人推荐才稳啊。

一共三面，一面是群面，自我介绍，无领导小组讨论，辩论二面，单面，主要是了解一下个人情况，普通问题难度三面，总监面，详细聊聊个人职业规划安排，今后的打算。

1、简历填写 ；  2、填写答卷，注意把控时间，答卷里面很多寻找规律的，不要纠结一道题目 ； 3、填写完后，交卷，等待HR通知。

对于产品的理解，以及计算机基础概念