文案策划面试

和同曦有过两次交集，相同的职位，都是文策第一次是两年前，面试通过，HR说等offer，时隔一周左右仍然没有，打电话询问，HR回复领导决定内部选拔。伺候半个月左右再次接到HR电话问愿不愿意入职，因为内部选拔发现问题很大，呵呵第二次即三月初，boss沟通，没说两句就甩面试邀请，正巧但是也没事就去了，结果，当天似乎在内训，找了老半天到不到一个办公室可以面试，好不容易找到面试的办公室，前前后后被打断了4、5次，放椅子的、找人事的，络绎不绝，期间面试的HR还出去了三次。问题也问不到点上。整个过程就是一个字：乱！而且就感觉这次面试只是HR为了自己上门绩效胡乱约的。...查看更多

        首先印象深刻的是前台的脸色。                按照约定时间准时抵达了面试地点，按照HR的指示到前台领取表格，两位前台大姐正聊的起劲，一个正眼都不瞧，随便指了桌上的用夹子夹起来的表格就甩了句:自己找地方填。问了下HR指定的会议室怎么走，收获的也是一个白眼：往里走右边自己找。                第一次来，按照白眼大姐随便指的方向找了好几圈，好容易找到HR所说地方坐下，等待面试。                                首先来的是约好的HR，看我填好了内容就把我带到了隔壁房间，由部门主管面试。          问的问题比较普通                1、自我介绍；                2、工作经历介绍；                3、对文案工作的理解；                  4、有没有带团队经验；                5、为什么想换工作。                        最后实在没啥问的了，看我简历上有参与公司重要品牌slogan的创立和策划执行重大活动的经验，给布置了作业，完成时间是4天内：                1、为他们刚发布的产品按照某一个属性拟定一个品牌slogan并说明理由；                2、给定一个活动主题，拟定一个近期要执行的营销型峰会的执行草案。        由于还没有离职，白天要处理原公司的工作，所有内容均需要晚上肝出来，但为了体现自己的专业程度和认真的态度，在第三天晚上就进行了提交。slogan配备品牌箴言、品牌tagline、品牌slogan及相应解释约1500字，活动方案细化至人员角色分工。        之后就是漫长的杳无音讯的等待，中间曾经问过HR是否落选未通知，得到的答复是还在招聘中要继续等待结果，又过一周之后再次点开招聘页面，显示招聘关闭，再问HR也就没有了回复，于是删除了联系方式。        或许你看到这里会明白我被套了方案而嘲笑我，但我工作近十年来一直以诚信为立身之本，不太计较这一些，且高强度策划案撰写也是对近几年工作的很好检验。        主要想表达内容是，不管公司的大小，对于应聘人员的态度往往体现在进门的一瞬间，不求春风般温暖，但正常的接待礼节是必不可少的。另外，求职招聘是双向选择的过程，之前也去过一些公司应聘或者作为主管招聘，不管最后是否成功，同样应该有问有答，有始有终，过分的站在自以为的高度宽以待己，严于律人，这种做法的话是否是真的可取，有待商榷。...查看更多

没有协调好时间，现场几个候选人重叠了，而面试官时间还没空出来，就开始一个等一个，等了一小时HR把岗位写错，只需要写文章的，但是岗位写成了营销策划。导致面试官出来跟HR说前面的候选人跟真正需要的岗位对不上，我的岗位也是对不上的。因为岗位对不上，导致真正坐下来只聊了十句话不到，就走人了。...查看更多

一面 面试官官是分公司经理和区域经理面试 我本来准备了简历 但是面试单位也打印了我的简历 给面试者的第一印象很好 面试过程询问了工作经历 和待业期间都在干什么 两位面试官很耐心详细的介绍了公司设立该岗位的原因 以及要求和职责 随后就是问了期望资薪 我个人了解了一下上班时间和加班要求 都一一解答了 个人感觉是很尊重面试者的一家公司二面是与总部视频面试 考官只有一位 最开始自我介绍 然后是让个人阐述一下自己的实习（工作）经历中的工作内容 以及觉得自己匹配该岗位的能力 我表现的不太好 （天 岂止是不好 我感觉我的大脑和舌头都不同步了）但是考官还是很有耐心 讲解该职位的工作细分 以及新员工入职会有一对一老师带领培养 考核方式与考核不通过的办法总之 好公司 值得一试...查看更多

地方在山元门地铁站下，周围靠近山，还有在建工程，很空旷的地方。网站上写无经验可投，本人之前工作有编辑文案方面但是不精，在13楼，一进门感觉人事不太专业，先填简历，等了好久，面试的就是约我过来的HR,底薪4000，入职交五险，没有一金，单休，然后就说我算没什么经验的，上家公司到手8000多，她说你会介意工资低一点，我说从头开始很正常的，然后中途离开说去问总监，然后回来说找到人，让我等通知，过了2天还是没收到信息，我就问面试结果，过了2个多小时还是没有回复。我想说太不尊重面试者，起码给个回复，大老远跑去面试的^_^，想想HR多不专业...查看更多