外贸跟单助理面试

首先是跟行政部的人员沟通，交代学历以及相关证书。招聘信息上要求大专以上学历，其实这个岗位中专的人都有，而且中专生都可以做，感觉有点坑。 甭管你有什么证，在这里都是没用的！他只要两样东西，英语+听话，不需要带什么证书去，面试前会给一张平时跟客户洽谈的邮件打印下来给你现场翻译，一开始一堆专用服装名词不太懂，但是大体上可以翻译出来，就通过了这一关，其实那些都很简单，进去做一天两天就都会了。 然后就是跟老板谈，谈到工资，因为没有提成，所以工资谈好是2500底薪，结果进去之后完全不是这么一回事，只有2200，2500指的是总额，好吧= = 因为公司很小很不正规，签试用期合同也没有注明工资是多少，还要押一个月的工资，月底30号才签上个月的工资条，我的天啊，第一个月都是没有发工资给你的，要等到第二个月，很难辞职！！除非是公司不要你，因为公司非常地缺人，工资普遍低于行业标准！试用期工资2000，包两餐，加上房补260，就没了，工作时间是一个月26-27天，周一周四加班到晚上7-8点，试用期没有加班费，没有加班的时候一天是上8.5个钟的班，中午休息一个钟，伙食很不好，周边很偏僻没有超市商店卖食品。 如果是试用期已过，签了合同，你辞职了，如果是试用期已过，签了合同，你辞职了，也不会立即结清工资，要等离职后的第二个月才把工资打给你。如果是在公司没有什么价值，一跟老板提工资，第二天马上炒鱿鱼叫你收东西走人。其实不是没有价值，而是价值在这个公司完全无法呈现，公司很小，跟单部门只有三个人，行政部一个人- -，我想这就是为什么进去了也没什么重要的事情给你做的原因吧，纯属打打杂跑跑腿，上班了一个半月，感觉没有学到什么跟单的东西，英文也退化了不少....不过这都是面试后的事了。 总之一句话，比较听话追求稳定的低薪的可以去试试~基本上一两年就可以加薪了，两年加200,司龄每个加10块（其他公司都是一两百的= =），我真心不知道为什么有这种公司。。。...查看更多

首先是跟行政部的人员沟通，交代学历以及相关证书。招聘信息上要求大专以上学历，其实这个岗位中专的人都有，而且中专生都可以做，感觉有点坑。 甭管你有什么证，在这里都是没用的！他只要两样东西，英语+听话，不需要带什么证书去，面试前会给一张平时跟客户洽谈的邮件打印下来给你现场翻译，一开始一堆专用服装名词不太懂，但是大体上可以翻译出来，就通过了这一关，其实那些都很简单，进去做一天两天就都会了。 然后就是跟老板谈，谈到工资，因为没有提成，所以工资谈好是2500底薪，结果进去之后完全不是这么一回事，只有2200，2500指的是总额，好吧= = 因为公司很小很不正规，签试用期合同也没有注明工资是多少，还要押一个月的工资，月底30号才签上个月的工资条，我的天啊，第一个月都是没有发工资给你的，要等到第二个月，很难辞职！！除非是公司不要你，因为公司非常地缺人，工资普遍低于行业标准！试用期工资2000，包两餐，加上房补260，就没了，工作时间是一个月26-27天，周一周四加班到晚上7-8点，试用期没有加班费，没有加班的时候一天是上8.5个钟的班，中午休息一个钟，伙食很不好，周边很偏僻没有超市商店卖食品。 如果是试用期已过，签了合同，你辞职了，如果是试用期已过，签了合同，你辞职了，也不会立即结清工资，要等离职后的第二个月才把工资打给你。如果是在公司没有什么价值，一跟老板提工资，第二天马上炒鱿鱼叫你收东西走人。其实不是没有价值，而是价值在这个公司完全无法呈现，公司很小，跟单部门只有三个人，行政部一个人- -，我想这就是为什么进去了也没什么重要的事情给你做的原因吧，纯属打打杂跑跑腿，上班了一个半月，感觉没有学到什么跟单的东西，英文也退化了不少....不过这都是面试后的事了。 总之一句话，比较听话追求稳定的低薪的可以去试试~基本上一两年就可以加薪了，两年加200,司龄每个加10块（其他公司都是一两百的= =），我真心不知道为什么有这种公司。。。...查看更多

首先是跟行政部的人员沟通，交代学历以及相关证书。招聘信息上要求大专以上学历，其实这个岗位中专的人都有，而且中专生都可以做，感觉有点坑。 甭管你有什么证，在这里都是没用的！他只要两样东西，英语+听话，不需要带什么证书去，面试前会给一张平时跟客户洽谈的邮件打印下来给你现场翻译，一开始一堆专用服装名词不太懂，但是大体上可以翻译出来，就通过了这一关，其实那些都很简单，进去做一天两天就都会了。 然后就是跟老板谈，谈到工资，因为没有提成，所以工资谈好是2500底薪，结果进去之后完全不是这么一回事，只有2200，2500指的是总额，好吧= = 因为公司很小很不正规，签试用期合同也没有注明工资是多少，还要押一个月的工资，月底30号才签上个月的工资条，我的天啊，第一个月都是没有发工资给你的，要等到第二个月，很难辞职！！除非是公司不要你，因为公司非常地缺人，工资普遍低于行业标准！试用期工资2000，包两餐，加上房补260，就没了，工作时间是一个月26-27天，周一周四加班到晚上7-8点，试用期没有加班费，没有加班的时候一天是上8.5个钟的班，中午休息一个钟，伙食很不好，周边很偏僻没有超市商店卖食品。 如果是试用期已过，签了合同，你辞职了，如果是试用期已过，签了合同，你辞职了，也不会立即结清工资，要等离职后的第二个月才把工资打给你。如果是在公司没有什么价值，一跟老板提工资，第二天马上炒鱿鱼叫你收东西走人。其实不是没有价值，而是价值在这个公司完全无法呈现，公司很小，跟单部门只有三个人，行政部一个人- -，我想这就是为什么进去了也没什么重要的事情给你做的原因吧，纯属打打杂跑跑腿，上班了一个半月，感觉没有学到什么跟单的东西，英文也退化了不少....不过这都是面试后的事了。 总之一句话，比较听话追求稳定的低薪的可以去试试~基本上一两年就可以加薪了，两年加200,司龄每个加10块（其他公司都是一两百的= =），我真心不知道为什么有这种公司。。。...查看更多

首先是跟行政部的人员沟通，交代学历以及相关证书。招聘信息上要求大专以上学历，其实这个岗位中专的人都有，而且中专生都可以做，感觉有点坑。 甭管你有什么证，在这里都是没用的！他只要两样东西，英语+听话，不需要带什么证书去，面试前会给一张平时跟客户洽谈的邮件打印下来给你现场翻译，一开始一堆专用服装名词不太懂，但是大体上可以翻译出来，就通过了这一关，其实那些都很简单，进去做一天两天就都会了。 然后就是跟老板谈，谈到工资，因为没有提成，所以工资谈好是2500底薪，结果进去之后完全不是这么一回事，只有2200，2500指的是总额，好吧= = 因为公司很小很不正规，签试用期合同也没有注明工资是多少，还要押一个月的工资，月底30号才签上个月的工资条，我的天啊，第一个月都是没有发工资给你的，要等到第二个月，很难辞职！！除非是公司不要你，因为公司非常地缺人，工资普遍低于行业标准！试用期工资2000，包两餐，加上房补260，就没了，工作时间是一个月26-27天，周一周四加班到晚上7-8点，试用期没有加班费，没有加班的时候一天是上8.5个钟的班，中午休息一个钟，伙食很不好，周边很偏僻没有超市商店卖食品。 如果是试用期已过，签了合同，你辞职了，如果是试用期已过，签了合同，你辞职了，也不会立即结清工资，要等离职后的第二个月才把工资打给你。如果是在公司没有什么价值，一跟老板提工资，第二天马上炒鱿鱼叫你收东西走人。其实不是没有价值，而是价值在这个公司完全无法呈现，公司很小，跟单部门只有三个人，行政部一个人- -，我想这就是为什么进去了也没什么重要的事情给你做的原因吧，纯属打打杂跑跑腿，上班了一个半月，感觉没有学到什么跟单的东西，英文也退化了不少....不过这都是面试后的事了。 总之一句话，比较听话追求稳定的低薪的可以去试试~基本上一两年就可以加薪了，两年加200,司龄每个加10块（其他公司都是一两百的= =），我真心不知道为什么有这种公司。。。...查看更多