确定通过由于是校园招聘，面试之前是有宣讲会的，参加之后感觉和自己印象里的特变电工不太一样，更大，更强，感觉还是很有兴趣，当天现场投了简历。简历筛过之后第二天面试，首先是群体面试，基本上是性格相关的小组论题，意在让我们这些应聘的学生在过程中产生一定的角色分工，表达出自己想表达的东西。确实很快产生了明显结构和流程：讨论，说服，统一结果。 提出，阐述和记录总结的人。感觉以前遇到过这种形式，在大学学团的时候，所以个人并没有感觉到任何压力。然后是单独面试，首先HR是针对之前简历和群面给出对个人的评价，然后很简单的问了几个问题，有关于工作意向（是否愿意出国），薪资待遇期望和未来发展方向期望。 个人作答之后HR并没有给出更多的信息，等待结果。第三天获得OFFER，签三方协议。...查看更多
监理工程师面试概况
基于用户贡献的11条监理工程师面试经验统计分析得出，结果仅供参考。
面试难度
“有难度”
面试感受
“体验一般”
面试来源
监理工程师面试经验
系统基于用户发布监理工程师面试经验的内容丰富度、发布时间等维度，经过综合计算并自动排序后予以展示。
大厂
已选
群面/无领导小组
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面试难度
面试感受
感觉靠谱
未通过
海信监理工程师的面试经验
首先是十人一组进行面试，不知道为什么我所在的那组缺了四个人，然后我们就六个人一组进去了，面试官是一男一女，给人的感觉很好，首先是每人用英语进行自我介绍，我们那组的英语水平特别牛，所以显得我很水，接着就是每人一个提问，准备的问题一个都没用上。接着等了一个小时，因为至少11个人才开始群面，对四个紧急事情进行排序。...查看更多
2 年前 发布
恒大面试的经历分享一下。
整个面试花费了多长时间？（从接到面试消息到得到结果）答:15天面试形式包括哪些？答:1对1面试 群面 背景调查你觉得这次面试的难度如何？答:难度一般你对这次面试的整体感觉怎么样？答:一般这次面试的结果如何？答:面试成功且工作。
2 年前 发布
2
有努力才会有好结果，机会都是留给有准备的人。
初面应该在10月份左右，多对一。面试氛围良好。由于本人偏给排水，问的都是简历上的东西。发挥还行。二面，就是直接分个公司让你去面试。我忘了具体是哪家了。面试还算可以，但由于本人对建筑行业不算太熟悉，BOSS可能想要建筑类的。所以就没有然后了。
2 年前 发布
北京帕克国际工程咨询有限公司面试具体情况和心得
面试具体情况为：
一个面试组8人左右，一上来各位面试人员自我介绍后进行无领导小组讨论。题目如下：游轮发生海难，有八名游客在孤岛等待救援，但是现在直升飞机每次只能够救一个人。根据材料八个人不同职业、社会背景、年龄等请将这八名游客按照营救的先后顺序排序进行无领导小组讨论。3分钟的阅题时间，1分钟的自我观点陈述，15分钟的小组讨论，1分钟的总结陈词。我个人认为小组讨论没有固定答案，面试官主要是要考察我们在讨论时所展现的一种思维方式，应变能力，沟通能力等各方面素质，所以沟通协调所有人员意见为主、得到绝对正确答案为辅，小组最终没有代表统一一致答案、或者争相突出领导地位导致团队内部不和谐为无领导小组讨论大忌。
帕克面试特殊在无领导小组讨论结束后，人力总监会加入并与每个人面谈，面谈内容涉及个人基本情况、未来基本规划、岗位职责的理解及无领导小组讨论的心得。
帕克面试总共只有一次面试，这一次面试后半个月内答复最终结果。...查看更多
2 年前 发布
监理工程师常见面试问题
1.你是否愿意长期出差，到国外不发达国家？
2.你认为自己在昌吉实习期的工资是多少？
来自特变电工的面试1.保证个人安全的情况下愿意前往，个人认为国际工程是以后前景很好的发展方向。
2.3500元/月（昌吉在新疆属于一般的城市，消费水平不高）
2017-08-23 发布
监理工程师相似职位面试经验
非常好，是对我职业生涯起着重要积极意义的公司。
2016年刚毕业就进的公司。作为一个助理进公司，一开始都没有主管面试，人事面试过就入职了，后面进公司的有工作经验的都会主管面试的。公司领导特别好，教会我很多东西，压力很大，正因为自己肯学所以接手的事情很多，但是成长很快。
2 年前 发布
给我感觉很糟糕
我是应届毕业生，我承认我确实没什么经验，简历上也没什么实习经历
hr态度不是很好，微信上问一个问题要半天才回消息
不尊重人，在约好的时间之后，还让我平白等了40多分钟，失约在前，没有一点歉意
来面试的XX态度并不好，看了我的简历以后直接说没什么可以问的，之前简历也发过了，看不上那你还叫我来面试干嘛？那你是为了KPI吗？浪费我的时间成本和金钱成本
面试氛围很压抑，我是比较内向的人，XX看起来也不和善的样子，hr随便提问了几个问题，什么是否接受经常加班的问题
问面试结果什么时候出来，说这周，那天才周二，让我等你五天吗？当面直接说我不适合不行吗，作为一个有素质的人，我也不会做出那种气急败坏把简历甩到你脸上的事情，我最讨厌这种委婉的说法了。
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2 年前 发布
先是网申，初试，视频面试一个hr对几个人，问了个人一些情况感觉hr还是很和蔼的。
面试通过。1对1面试。先是网申，初试，视频面试一个hr对几个人，问了个人一些情况感觉hr还是很和蔼的。说是2-3天给结果，然后就一直拖了一周还没通知，基本上都是自己加hr微信询问的，然后过了两天后才在群里告知询问人复试结果。
复试过程基本就是问你做了什么项目，觉得问的很不专业，面不出实际水平，部门领导只局限于牧原做的那点业务的专业技能而判断求职者是否合适，反而做过比他们更复杂的项目部门领导认为你不专业，思维也太固化了吧。
两天后大晚上通知我复试通过，但是薪水很低，原因是我是新人，而且不专业，如果可以接受就发offer。给的薪水很尴尬，第二天回复hr商量能否增加点，hr说给用人部门反馈，下午突然给我打电话说有一个很紧急的项目，需要我立马到岗，我说公司还没给offer,目前还没离职。到晚上就回复我说部门该岗位不录用了。或许这才是实际的牧原企业文化吧！
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2 年前 发布
3
赤峰宏基集团有限公司成本工程师
基本就是问问你专业知识初试1V1，是一个工作经验三年内的hr小哥，挺随和。一开始是自我介绍，因为我是贵州本地人，表达了自己想留在贵州工作的想法。自我介绍部分，重点介绍了自己的学习能力如何，工程项目相关的经历，自己比较合适这个岗位的性格品质。然后就是针对简历问了一些比较感兴趣的问题，态度没啥问题，问的问题都能清晰的回答，初面就算过了。二面是另一个经验丰富的Hr大哥，面容也很和善，对话比较轻松，说到我有爬塔吊的经历hr大哥还夸我挺勇敢。有问到专业学习的情况，相关课程，未来规划等等，聊得还挺顺畅。第二天跟领导请示后觉得我非常合适岗位，发了offer。...查看更多
2 年前 发布
工程预算面试很好，共2轮面试
面试采购岗，面试分两轮。第一次面试是一位很温柔的小姐姐，面试过程很轻松。先自我介绍，然后问了一些采购的相关问题，回去后收到复试通知。复试有那位小姐姐，不过没问问题在旁边做记录，还有两位应该是采购部门经理，问的比较多，比较细。
2 年前 发布
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