预订员面试概况
基于用户贡献的12条预订员面试经验统计分析得出,结果仅供参考。HR面试匿名用户
确定通过
HR面试
1对1面试
专业知识测试
市场营销总监面谈
没刁难的问题,轻松愉快。匿名用户
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问一般的背景信息,来这里的原因。没有群面也没有情景,过完HR那关就直接见部门领导了,她会当场拍板给offer,或者“回家等通知”。
就不知道为什么没了下文匿名用户
感觉没戏
就跟hr聊了快一个小时,走得时候说有消息会在一周内通知,感觉还蛮好的,就不知道为什么后来没了下文,也不知道哪里出问题了。
会谈测试性格、谈薪酬...匿名用户
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会谈测试性格、谈薪酬,讲工作内容,按简历问你一些内容,觉得我适合就叫我上班了,考虑工资不高,没什么发展前景就没去了。
单面我晚上10点多在...匿名用户
未通过
单面我晚上10点多在携程招聘网上投的简历,第二天下午1点多收到面试通知的电话,通知我第三天一点半去公司面试。到了公司,在面试间里,填好了表格,等了一段时间,面试官一个一个喊人进里面的小隔间里面试,我是最后一个。
进去后面试官问了我关于对携程的了解,为什么选择携程,问顾客对于选择旅游产品的周期,对于之前填的单子问了几个问题,后问我有没有什么想问的,我问了关于薪资、住宿、班制等问题后,就给了我复式单子,最后被录取。...查看更多
酒店收银面试,难度一般,沟通良好匿名用户
感觉靠谱
面试的是酒店收银 人事填表后 由一个主管进行面试整体交流过程比较简单轻松,因该问题不大工作方面也详细阐述了工作的流程
简单简洁的的面试经过匿名用户
确定通过
英语有要求 对学历要求满低的 问一些基本信息 然后就是问有没有相关经验 而且酒店缺人 只要你智商情商都是正常水平就行
2 年前 发布
4 知味咖啡厅西餐服务员匿名用户
确定通过
面试简单,只要你态度诚恳表示愿意吃苦不怕累,有稳定工作的意愿,再聊一些你对岗位的看法理解就能通过,HR会再跟你谈薪资工作时间之类的。
临沂苏宁影城有限公司匿名用户
确定通过
看到的招聘内容为储备干部,实际上是从服务员开始做起。会问你一些很成长的面试经历,爱好,特长,工作经历,为什么离职,职业规划,你想怎么样做之类的。
2 年前 发布
1 第一轮技术面,详细问tgx
感觉没戏
第一轮技术面,详细问做过的课题,会问到实验过程中遇到的问题等细节,还有觉得做研发工作需要具备哪些素质,导师会怎么评价你这些,大概半小时,直接给了当天的二面。二面第二轮综合面,主要考察抗压能力,遇到问题会怎么处理,为什么想去深圳等,一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉,有话可讲,好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右,问的挺多,虽然没过但是感觉挺有收获,可以再好好回顾一下以应对后续面试。...查看更多
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