监理员面试概况
基于用户贡献的25条监理员面试经验统计分析得出,结果仅供参考。已选
总监/老板面试 清空已选条件
只要你有港口建设背景就很容易匿名用户
确定通过
没有专业的面试官,好的情况是找一个项目上的总监跟你聊,差一点的就找个快退休的老大爷跟你聊。待遇还不错,不过也就那么回事。最近可能忙着裁人不会再招人了。对了不要相信他们任何一句承诺,都是浮云。但是我当时工资开的比承诺的多一些。
监理员面试~~匿名用户
感觉靠谱
重点是经验,我是干过通信维护工作有4年多经验已经到底层管理岗位,跟老板讲经营讲利润讲团队运营。最后讲你的缺点是什么。
上海三维工程建设咨询有限公司。匿名用户
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没啥难度,聊一聊专业知识。总监和副总监一起面试,在总监办公室,问一下什么学校什么专业,有无工作经验,然后就基本没什么了。
这个面试好轻松好愉快。匿名用户
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由HR带领至总经理办公室,与总经理抽烟吹牛逼,大侃行业前景,薪资待遇,工作内容,没问专业问题,很轻松。
很容易通过这个公司面试匿名用户
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面试官就在人力资源部的苏主任,说了自己的想法后他会安排一个合适的总监作为员工的领导,员工就在这个总监所在的监理部工作。
公司人员流动性大,公司管理混乱。匿名用户
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公司老板直接进行面试,询问参加过什么项目的工程,有什么行业相关的资格证书,有证书的待遇从优。一般才毕业的就 从最基本的岗位做。
不像面试的面试和没有面试一样匿名用户
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到了老板亲自和你谈,谈什么呢?乱七八糟的,筛选一下:1 工作比较苦,能不能吃苦(既然是找工作的,肯定会说能吃苦肯吃苦);
2 公司加班会多,出差会多是否能够接受(当时这个东西是必然会答应下来的,但是他不会明说,加班还可以不是很忙,但是出差就是一年起步。);
3 图纸是否能够看懂(然而不在考察范围内,就算不懂的也能进来,慢慢学呗)问完了装作给你个机会,我们选你你也选我们,可以回去考虑考虑,我们不是特别缺人,你要是觉得可以一周后来报道。然而公司什么情况能否升职工资涨幅都不给你说。小白一般不问,然后直接就进套了。
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毕业前第一次去面试的企业。匿名用户
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毕业在网上投了简历,收到公司电话,询问了下我的学校、专业、学历等基本情况后跟我简单讲了下有份环境监理的工作,让我去面试。约定好时间,较正式的穿着(衬衫、便裤,皮鞋),打出租车过去的,因为当时地铁还没开,公交转车绕路要很久。
到了公司门口,打电话给林总经理(让我来面试的人),回应人在,就进公司门了。公司是和另一家电力设计公司合用一间写字楼。进入林总办公室,林总泡茶,看了我递交的简历,简单说了下有两个环境监理的项目,一个在福州市区***土壤修复项目,一个在福州八县之一的工业区项目,问我想去哪里,说地方不同,待遇不同,也问了家里的情况,有没女朋友。
人很随和,介绍了下公司的情况,也说了些勉励的话,也给我时间考虑考虑。这份工作关键是应聘者的性格,做事态度,对专业知识没有太大的要求。回去后没有其他工作,就选择了一个项目,谈好待遇后毕业出校门就去公司报到了,然后就专车带我去项目现场宿舍。这份工作相对很轻松,技能要求不高,但要求人有工作责任心,能耐得住寂寞,尤其是在县镇工业区。
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2 年前 发布
9 施工员面试一般,共4轮面试2420
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14年校招公司领导很多人一起面试一个,先是询问是哪里的人,以后想在哪里工作,为什么要想要进入建筑行业,之后就是一些简单专业知识的提问,没什么难度,可能也是因为是学生的原因,后进入的中建交通华南公司,最开始同意到北京集团进行培训和企业文化宣贯,之后会进行项目的分配,分配前会考虑你的个人意愿再进行统一分配。 后来到项目,项目会安排领导与新生之间的见面会,见面会会先进行一轮自我介绍,之后再有项目领导根据实际项目情况,及个人意愿进行分配到各部门,之后就是实习了。...查看更多
面试中建一局一公司,4394
感觉没戏
面试中建一局一公司,第一天刚从学校的微信中找到踏的宣传资料,扫码,做中建一测(就是性格测试),还没有做二测,第二天就来给我打电话,叫我去视频面试。问我好久有时间,说好的星期五,但是发QQ消息的时候,说的是周四,就结果我有课呀。他消息上说,时间有冲突,可以提前反馈,我就给人力发消息,说能不能调时间。结果......他没回我。我问:能不能周三下午。人力没回我。我想到是上课重要,还是找工作重要。最好我果断选择找工作,羞羞答答地给人力发消息。“打扰了,周四有空.....”瞬间感觉这个世界,只有没有人会无缘无故地喜欢你,只有自己的父母才是你温暖的港湾。我想回家,当宅男了!和人交流太困难了哇哇。...查看更多
我面试过了但同学没过匿名用户
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和几个同学一起发了简历。第一轮先筛选一遍简历,同学直接在第一轮就被Pass,我们分析的原因是没有实习经历HR很年轻,大概三十几岁,但气质逼人。简单的聊了聊,没问什么与专业相关的问题项目经理也有参与面试,问了比较多与专业相关的问题。
这个公司套路非常深~匿名用户
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奔名字去的,HR先跟你套路一波企业文化,吹一波上市公司,然后很形式主义的给你来个复试。作息单双休,福利几乎为零,过生日会给你在群里发表情祝福一下,入坑996。听其他地区分公司的朋友说开支特别不准,看心情发。你不问人力,他就不告诉你什么时候开支,你问了就给你个理由搪塞过去。两个月三个月开一次是家常便饭,发薪日就是摆设。...查看更多
社招就是为子弟准备的匿名用户
感觉没戏
笔试很夸张,不规范,就一个大会议室,所有岗位的人都在这里,人到了就开始笔试,随时来随时写,写完就交,有很多分公司推荐的候选人(你懂的),交完卷就等着喊名字面试。
面试更夸张,七八个面试官,分工明确,有人负责装深沉,有人负责问问题,有人负责给白眼,另外有一个稍微年轻一点的负责哗众取宠,然而问的问题专业度却很低。值得一提的是,面试官平均年龄在60岁左右,其中至少4个是抽烟的,面试全程不是叼着烟就是在点烟,你品,你细品。
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