确定通过填表，有一个性格小测试，然后就是看哪位领导那天没出差给你面试，面试到哪个领导全看缘分，面试的职位高的话，会逐级往上推。行程不方便的时候会电话或视频面试。
技术部门经理面试概况
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面试难度
“普通难度”
面试感受
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技术部门经理面试经验
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并未投递这种小公司的岗位，打电话和发邮件叫我去面试研发中心部门经理的岗位
并未投递这种小公司的岗位，打电话和发邮件叫我去面试研发中心部门经理的岗位（邮件并没有说明岗位信息）；面试经历了3轮，2个半小时。中途有等待半个小时，最后一轮的面试官说话带粗口；问我到其他岗位是否愿意，我委婉拒绝后，问公司不是邀请我应聘部门经理的岗位吗？这么一问貌似揭穿了公司没有招聘部门经理岗挂羊头卖狗肉的手段。面试官离开离席，几秒后人事过来说面试结束了。
面试前和面试后都去去官网和各大招聘网站查了确实是没有在招聘研发中心部门经理的岗位信息。有些小公司体制不完善，主动找的可能都有猫腻，自己也是招聘多年的人。只是将心比心认为不至于这样才去的，望后续人员吸取经验。
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2 年前 发布
2
技术部门经理相似职位面试经验
最近面了一家沈阳艾尔
未通过最近面了一家沈阳艾尔时代，首先人事就非常奇葩，再说说招聘，挂了一堆职位，其实都不招人，公司业务发展也不好，几年了也不见气色，只能压榨员工996，典型的什么都想做却不肯投钱，我拜托你不招人把职位撤了好不好，太碍眼了，给不起钱就别总挂着占地方。
2 年前 发布
因不找关系，未通过面试。
面试有一轮，中节能天融人事主动联系的我，去了当天，跟面试官沟通了几个问题。没通过面试。人事的国企性质很明显，人脸变换十分快。真的是特别想找很大的山东省委级来问问你怎么说话呢？但又感觉没有必要。
2 年前 发布
3
一面第一轮技术面，详
一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。换一条 ...查看更多
2 年前 发布
面试：运维总监。面试还好，整体难度不算高，告知通过了。
面试分了4轮：1、HR现场面试2、上海暂管的领导面3、产品PM面试4、老板面试全程都在说公司未来发展怎么好，但是问起外面设备的保有量，又非常低。最坑是老板面试，改了4次时间才面上。
2023-10-24 发布
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