部门经理

部门经理是做什么的?本页面为用户提供了部门经理的岗位职责,以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息,综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-03-04 04:00:00 更新

部门经理简介

岗位职责
岗位职责:
1.配合项目部完成项目一级开发阶段征地、拆迁手续的办理。
2.组织申报涉及规划、建设、人防、消防、环保、气象、教育、水利、房产等主管部门的审批材料。
3.缴纳有关规费,完成项目前期手续的申报审批办理。
4.组织办理《土地使用权证》、《建设用地规划许可证》、《建设工程规划许可证》、《建筑工程施工许可证》、《商品房预售许可证》等。
5.负责项目产权登记办理。
6.组织办理开发过程中的其它各项审批手续及批文。
7.协调公司与相关政府机构及其职能部门的对外关系,负责政府关系的维护。
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部门经理工资

整体分布
历年变化
最低:¥2,001
最高:¥79,860
月收入平均值约
¥12,534
高于平均值约占
0%
月收入中位数
¥13,027
近半年趋势
持平
解读:部门经理在全国的平均月薪为¥12,534,中位数为¥13,027,其中¥7k-12k工资占比最多,约43%。
来源于3776719份样本

部门经理就业

同比上月,人才热度
+7.36%

部门经理招聘

同比上月,职位数量
+2.49%

部门经理面经

重庆某门店部门经理面试
匿名用户
面试了职位:部门经理
确定通过确定通过
猎头联系我,电话沟通过了几天门店HR联系我,约时间到店到店参加集体 面试PPT宣讲,集体活动,分小组运营讨论然后到员工休息室休息准备接下来的单面单面HR和一同事面试,告知通过初面,刚好店长在,稍后接受终面店长+HR面试,40分钟左右。
2 年前 发布
1
不是特别难,只要有逻辑就差不多
匿名用户
面试了职位:部门经理
确定通过确定通过
第一次,电话面试,详细了解了之前的工作经历,问了诸如为什么离开上一家公司,职业规划如何等等常规的问题,也问到期待薪资。整个过程约半小时。全程很没毛病,这个HR给人感觉比较专业。 第二次,该职位上司面试,除了常规问题同样问过期待薪资,我的回答还是和第一次一样。整个过程约1小时多。总体感觉面试官思想保守,不理性。 ...查看更多
2 年前 发布
4
迪卡侬部门经理面试
匿名用户
面试了职位:部门经理
未通过未通过
共三轮面试。电话面试,部门经理面试,店长面试。 电话面试:自我介绍,介绍工作经历,喜欢的运动,为什么来迪卡侬,以及对未来的目标。 部门经理面试:部门经理面试更注重你之前的经历和离职原因,以及你对运动的喜爱。 店长面试:需要你说出自身的优势,举例你曾经参与并组织的活动,店长会问的很细致,可能关于你一个组织活动的经历会问半小时。 面试注意: 1.要明确自己喜欢的运动,并且详细的描述出来自己如何喜欢上这项运动,未来这项运动的计划; 2.表现自己的优势:积极,阳光,上进,自信; 3.店长面试很难,每个店长的点不一样,有可能你的点和店长的点无法砌合,那么你就会淘汰。所以这个面试很随缘。并不代表你不优秀,而是你和他的点不在一起而已。 面试感受:三轮面试下来很轻松,感觉迪卡侬不缺人,所以他们对招人这个工作是可有可无的,面试通过的几率很小,更喜欢应届毕业生,有工作经验的人通过率很低。 ...查看更多
2 年前 发布
28
迪卡侬面试有面经吗?没有~
匿名用户
面试了职位:部门经理
确定通过确定通过
电话简单沟通通过后,进行集体面试。集体面试有一系列的环节,不要太拘束大胆说出自己的想法。通过后进行一对一面试,一般由店长进行。通过后区长面试,就正式入职了。
2 年前 发布
2
困难是指面试会持续一整天。
匿名用户
面试了职位:部门经理
确定通过感觉靠谱
迪卡侬面试考察的点:1.运动,你是否具有运动品质,坚韧不拔,有毅力,坚定。2.团队,团队是核心,团队能力很重要;3.性格,外向,活泼的性格是首选;4.稳定,你是否脚踏实地?是不是连续叠几个月衣服、熬几个通宵就受不了了。最重要的是,在迪卡侬你准备如何发展?从一般店员(SA)- 部门经理 (RR)- 营运经理 (OP)- 店长(SM),这是迪卡侬的门店发展路径。你可以横向发展,但基本上至少做到营运经理和店长,你可能才有机会。在门店的发展,就如上路径。...查看更多
2 年前 发布
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